会泽县通过抓思想引导、搭有效平台、强服务保障，充分挖掘银发人才“富矿”，着力打造人才聚集的“强磁场”，为全县经济社会发展凝聚“银发”力量。

分级分类引“才”入库。县委老干部局深入调研、精心筹划，会同人力社保部门，召开离退休干部“银发人才”库建设工作座谈会，交流人才政策、形成工作合力。制定印发《关于填报会泽县“银发人才”信息库的通知》，指导各地各单位深入挖掘“银发人才”资源，分级分类建立“银发人才”库。县级“银发人才”库划分了党史党建、经济、法律、科技、农业农村、教育、医疗卫生、文化艺术、其他等9类专业领域，现已吸纳316名老同志报名入库。各级各部门结合本地本单位实际，突出行业、地域特点，充分考虑老同志专业特长，分别建立了“银发人才”库。

注重引导增“才”热情。持续深入开展“增添正能量·共筑中国梦”活动，充分发挥离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心等主阵地作用，采取支部学习、专题辅导、座谈讨论等方式，不断凝聚“银发人才”思想共识，确保老同志离岗不离党、退休不褪色，继续保持助力经济社会发展的热情。广泛运用微信公众号、报刊等各级外宣主流媒体平台，大力宣传各地的特色做法和老同志的先进事迹，增强荣誉感、归属感、获得感，激励和带动更多老同志发挥作用。今年来，通过微信书记群推送学习教育视频课程9期，组织参加线上报告会6场，横向银发人才学习交流3场次，使广大“银发人才”学有榜样,行有楷模，赶有目标。

搭建平台量“才”而用。围绕各级党委政府中心工作，发挥“银发人才”的专业特长，搭建载体、创新方式，组织他们在助力会泽县经济建设、乡村振兴、城市基层治理、青少年健康成长等方面作出积极贡献。充分发挥银发人才政治优势、经验优势和威望优势，探索“党建+银发人才志愿队”“文艺+理论宣讲”等模式，利用主题党日、进村入户等契机，用群众熟悉的“土话”言传身教、现身说法17场受众1000余人次，调处矛盾纠纷80余起；政治理论宣讲团开展文艺下乡、文化扶贫、农业培训等专题活动20余场次，培养基层农业技术人员超500人，结对帮扶困境青少年12人，取得了良好的社会反响。

（信通讯员：浦仕祥）