近年来，曲靖市加强关爱公务员心理健康，促进公务员树立正确的心理健康观念，提高自我认知、自我调节和自我完善能力，赋能公务员干事创业“心动力”。

重视问题，深入研究掌握情况。积极关注和研究新形势下公务员心理健康，研究掌握当前公务员心理压力复杂情况。有的人员因“本领恐慌”引发心理焦虑，随着国家法制建设的不断推进和管理体系的不断完善，群众期待高、绩效考核严谨、执纪问责零容忍，导致公务员心理压力增加，产生高度紧张、焦虑等情绪。有的人员因工作繁忙导致心理疲惫，由于需承担大量工作任务，需把大量时间及精力投入到工作中，无暇照顾老人及子女教育，从而引发家庭矛盾，造成心理疲惫和自责无助等心理问题。有的人员受“官本位”思想的影响，以是否当官、官职大小、级别高低来衡量其社会地位和人生价值，容易在人事调整问题上出现价值观扭曲，以致引发浮躁、贪婪等心理问题。有的人员被传统“面子文化”渗透到日常社会生活中，阻碍了思想感情的正常沟通和交流，容易产生孤独、偏执、敏感等心理困扰。有的人员缺乏社会历练，一旦工作受挫，容易出现失落、倦怠、抑郁等心理问题。

教育引导，积极开展辅导培训。积极通过主题党日活动、知识讲座、专题辅导等方式，加强公务员心理健康教育培训，促进公务员树立正确价值观，调整心态，有效接纳情绪、缓解压力。近年来，开展了全市“领导干部心理调适”专题辅导，以视频形式向全市各级领导干部深入讲解心理健康知识，引导大家广大领导干部提高自我调适能力，妥善处理情绪变化，做到“不为功利所动心、不为挫折所折腰、不为困难所吓倒、不为压力所屈服”，以积极的心态面对生活，以良好的状态投入工作中。市纪委市监委举办干部职工健康知识专题培训班，结合纪检监察干部所面临的工作和生活压力，进一步帮助纪检监察干部强化自我保健意识，科学掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧，以强健的体魄和健康的心理投入纪检监察工作中。

关心关爱，加强组织管理服务。认真落实关心关爱公务员心理健康的相关举措，坚持“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”，将严格教育与注重人文关怀相结合、提高个人修养与创造良好环境相结合、早期预防与心理危机干预相结合、继承优良传统与创新方法手段相结合，着力让公务员“安心、安身、安业”。积极构建合理的容错纠错机制，减轻公务员的工作压力，鼓励公务员锐意进取。积极完善激励机制，健全公务员的考核体系，促进公务员提高积极性和责任心。加强心理健康专业支持，组织专业人员提供心理咨询服务。加强先进典型选树，大力开展“人民满意的公务员”“最美公务员”等先进公务员推荐表彰，深化拓展做“人民满意的公务员”活动，大力宣传公务员先进事迹，营造尊崇先进、争当先进的良好氛围，争取公众的理解支持，减少公务员心理压力。

（通讯员  萧晶文）