近年来，田煤社区将党建引领融入社区中心工作，着力在组织引领赋力、服务多元聚力、治理协同发力、发展储能蓄力上下功夫，构建党建统领下的社区居民幸福生活共同体和基层治理新格局。

党建引领筑牢组织堡垒，“小支部”凝聚“大能量”。田煤社区成立于2021年，社区成立之初，人员身份复杂，老年人口基数大、基础设施短板多、公共服务需求广，基层党组织机构不健全，社区积极发挥党建引领作用，通过2021年村级换届选优配强社区“两委”6名及村务监督委员会成员3名。聚焦“社区有党总支，小区有党支部，楼栋有党小组，单元有中心户”的“四有”标准，进一步优化组织设置，整合优质资源，挖掘社区里的退休煤矿职工、退休教师、老党员等，择优选配32余名党员中心户，增强堡垒活力。推行“支部建在楼栋里”，根据位置区域、人员规模、党员分布等情况，灵活设置党组织，织密组织体系，建立社区党支部24个，共有党员257名。社区成立以来，新发展党员1名，吸纳入党积极分子1名，储备后备干部2名。

服务提质惠及千家万户，“小场景”撬动“大幸福”。深入实施“两聚两化”，坚持聚人气、聚民心，推动为民服务面积最大化、党建共享效用最大化。推动党群服务中心提质增效，融合党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、法律服务、文化娱乐等多项功能，聚焦“老有所养、幼有所育、病有所医、食有所安、居有所乐、事有所办”六大服务，整合党建阵地、人才等资源优势，制定可共享的“资源清单”，关注“一老一小一特”等重点群体需求，建立具有健康诊疗、长者娱乐、儿童游乐等功能的10分钟党群服务圈。打造就业租房驿站、老年活动中心、图书阅览室、党员活动室、棋牌室、妇女儿童之家、老兵之家、周六电影院等群众有感的幸福场景16个，辐射周边群众3524人次，这样的“小切口”幸福场景正在田煤社区遍地开花。综合考虑区位、人文、环境等特点，紧扣田坝花果山红军烈士陵园，打造红色教育基地，构建工业文化展示带和清廉文化展示带，与原有红色景点串珠成线，不断丰富群众“党建+文旅”体验。

多元共治回应千期万盼，“小单元”推动“大治理”。坚持“一切工作到楼栋”，推动治理重心下移，治理手段向末梢延伸，有效提升社区治理科学化、精细化水平。把服务点从社区推进到小区、楼栋，把公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务、便民服务等下沉到小区网格。由党支部牵头，以小区党员中心户为依托，健全网格化、便捷化“微服务”机制，制定党支部牵头、党员中心户参与议事、群众监督的议事办事机制，采取“群众发单-代表收单-党支部接单”形式，通过调解室、凉亭、长廊、圆桌等场地，定期组织召开物业联席会议、民情恳谈会、民主议事会议和动态走访结合的形式，在民情恳谈和动态走访中准确掌握居民的正当需求、诉求和心声，引领物业、居民、执法力量等同心合力绘好“安居图”，解决社区住户“急难愁盼”问题30余个，实现“小事不出网格、大事不出小区、难事不出社区”。成立由党性强、威望高、口碑好的退休老职工、老教师、老党员组成的“三老和事团”调解队伍，截至目前，“三老和事团”共调解10余起婆媳不和、夫妻吵架、赡养老人等繁杂的矛盾纠纷，得到了群众的广泛认可，“三老”调解逐渐成为社区稳定和谐的“金钥匙”。

资源集聚增强发展功能，“小切口”做实“大文章”。社区现有餐饮、百货、休闲娱乐、居民服务等市场主体共68家，下一步，将通过缩减办结时限、减少申报资料等措施，落实“一窗通办”制度，不断提升政服务服质效，进一步优化社区内营商环境，吸引市场主体入驻，持续激活社区经济动能，增强发展后劲。通过探索“闲置资源出租、改造经营”等方式提升“自我造血”功能。联合田坝煤矿全面排查闲置厂房、校舍、旧屋等闲置资产，以闲置资产出租的方式拓宽集体经济收入渠道，将收益所得反哺社区开展设施修缮、环境维护、暖心慰问等。改造提升社区内闲置校舍，组织开展假期“大手牵小手同心伴成长”夏令营活动、打造青少年文体培训阵地，盘活“一闲”赢了“双面”，既有效提高闲置资产的利用率，又满足了辖区的民生需求，使社区呈现出经济平稳增长、后劲活力增强、民生持续改善的良好风貌。

（ 通讯员：黄朴芳）