会泽县坚持党建引领，不断增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，有效引导发挥老同志优势作用，为全县高质量发展注入“银发力量”。

一、强化政治引领，在“铸魂”上出实招。始终把强化政治引领作为首要政治任务，教育引导广大老同志继续听党话、跟党走。一是坚持线下集中学。充分发挥离退休干部党支部、老年大学（老干部党校）、离退休干部党建活动共享阵地作用，组织开展“老书记上党课”“党的二十大精神学习心得分享会”等主题党日活动46场次，走进水城扩红基地等红色教育基地开展现场教学，教育引导离退休干部党员坚定理想信念、永葆政治本色。二是引导线上随时学。依托“学习强国”app、“离退休干部工作”“金色云岭”“云南老年报”微信公众号等信息化平台，创设“指尖微课堂”，向离退休干部党员及时推送党的二十大精神、离退休干部网上专题报告会等相关内容33场次，把学习教育抓在经常、融入日常。三是持续开展送学上门。结合走访慰问、调研访谈等契机，为离退休干部党员送上学习资料300余册，以党支部为单位，压实党小组送学上门活动任务，确保离退休干部党员不掉队、不缺课、不漏学，实现理论学习全覆盖。

二、优化组织建设，在“塑形”上用实劲。坚持打基础、树典型、抓基本、补短板，强化党组织政治功能，推动离退休干部“党建+志愿服务”工作实现新突破、新发展。一是筑堡垒、强班子。独立成立38个离退休干部党支部，并根据居住地段、兴趣爱好、职业特长等设置党小组，有效把老党员凝聚起来。选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好的离退休党员干部担任党组织书记和班子成员，支部在开展学习活动和发挥优势作用等各个方面更具活力。选派38名在职党员担任离退休支部党建联络员，推进离退休干部党支部建设标准化、规范化。二是搭平台、建阵地。积极整合社区、村社公共办公用房资源，建设睦邻共建、邻里议事、近邻服务等功能于一体的“党群议事厅”、搭建起家门口的“共享家”160余个，为各志愿服务单位提供场所，增进居民之间的互联互动，推动邻里党建工作向村社延伸，构建“与邻为善、互融互动、守望相助”的村社自治家园。三是树典型、立标杆。年内积极推报7个集体6名个人参与各级争优创先评选，选树“铜乡银发助力+”工作站2个，利用“七彩云端”“金色云岭”等多种媒体平台，多渠道、多形式宣传老干部先进事迹及志愿服务经验做法，让广大老党员学有榜样、行有标杆，切实营造学习先进、弘扬先进、争当先进的良好氛围。

三、实施银发行动，在“赋能”上谋实效。围绕党委政府工作中心，引导银发人才为党和人民事业增添正能量，充分激活离退休干部中蕴含的巨大正能量。一是实施“银发赋能”行动，助力乡村振兴。吸纳威望高、基层经验丰富的26名老党员加入“银发英才”智库，参与特色产业发展、技术指导等重点工作。组织开展“进行一次调研、谋划一条良策、带动一方群众”的“三个一”主题活动，为村庄规划、产业发展、乡风文明建设等建言献策50余条，举办农业政策宣讲、特色产业种植等实践课堂30场次，发放种养技术资料10000多份。二是实施“银发关爱”行动，助力青少年成长。遴选20名老党员组成“五老”宣讲团，进学校、进社区、进乡村开展抗战故事、家风家教、法治教育等10多个专题宣讲活动58场次。聚焦孤困儿童群体，组建“五老”关爱团，积极协调争取帮扶资金为孤困儿童捐资助学，协助村社办好“四点半”课堂。三是实施“银发认领”行动，助力基层治理。依托2个“铜乡助力+”工作站、7支“银耀铜乡”志愿服务队，将老党员所能所愿与基层群众所需所盼有机结合，精准定制服务清单，80多名退休干部党员积极认领，协助解决群众急难愁盼问题200多个。鼓励政治素质高、热心贡献、敢于担当的老党员参与基层治理、服务广大群众，20多名老党员老干部担任业委会成员、楼栋长、单元长，在协调业委会运行、收集业主诉求、调解矛盾纠纷等方面积极作为，彰显了老党员的先锋模范作用。

（通讯员：浦仕祥）