今年以来，云南省曲靖市沾益区关心下一代工作委员会紧抓机构改革机遇，不断理顺完善机制、调整充实队伍、延伸工作触角，推动关心下一代工作开启新篇章、迈上新征程。

配齐配强班子，组织领导坚强有力。坚持党建引领，区委、区政府高度重视支持，扎实推进关心下一代工作。以关工委机构改革为契机，及时调整充实区关工委组成人员，高规格组建新班子，工作热情高、身体状况好的驻会老同志增加至5人，成员单位增加至25个，为关心下一代工作深入推进提供了坚强的组织保障。制定出台区级《工作规则》，明确成员单位职能职责，强化协同联动，推动联席会议制度化、常态化，充分发挥成员单位优势互补、同台唱戏、共同发力的整体优势，齐心协力解决工作难题。

调整充实队伍，工作力量明显增强。树牢打基础、强力量导向，及时调整充实乡镇（街道）关工委组成人员力量。推动乡镇（街道）关工委主任由党（工）委组织委员担任，区直部门、企业、学校由主要负责同志或分管同志兼任，在全区273个关工委组织中，现有专兼职工作人员432人，工作力量明显增强。在扩员和提质上下功夫，继续壮大“五老”宣讲服务队伍，广泛吸纳刚退下来、相对年轻，工作热情高、政治素养好的老同志加入“五老”宣讲服务队。健全完善运行、进退等机制，规范常态开展宣讲服务活动。目前，区、乡两级均组建了数量稳中有增、能力素养不断提升的“五老”宣讲服务队伍，135个村（社区）均选配了至少2名“五老”宣讲员，为各项关爱服务活动开展打下了基础。

加强组织覆盖，基层基础不断夯实。坚持党建带关建，按照“六有”标准和“五好”关工委组织建设要求，深入推进关工组织“四个全覆盖”工作。目前，全区建有涵盖区、乡、村、企业、学校的关工委组织273个，基本形成横到边、纵到底的组织网络体系。把关心下一代工作与党建工作有机融合，将教育服务青少年与丰富服务型党组织建设相结合，不断加强关工委组织建设，党组织的号召力、凝聚力不断增强，关工委的执行力、影响力有效提升。

作者：中共曲靖市沾益区委组织部 李云 耿大稳