习近平总书记在全国组织工作会议上指出“持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量”，围绕习近平总书记重要指示，宣威市委组织部重点聚焦“三个维度”，不断强化自身建设，推动全市组织工作高质量发展。
增强政治素养，提升理论学习“深度”。坚持“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，利用部务会、周例会、理论中心组集中学习等机会，以“三会一课”、主题党日活动为载体，常态化开展集中学习、研讨交流，谈学习心得、谈思考感悟、谈落实举措，教育引导组工干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，破解组工干部学习主动性不强、理解深度不够、学习形式单一等实际问题，带动组工干部形成思想自觉，增强党性教育实效。
细化设岗定责，提升业务能力“精度”。积极选派组工干部参与交流培训及业务学习，不断提升干部业务能力和眼界学识。建立周一工作例会制度，各股室根据实际工作情况，建立重点工作任务分解台账，明确责任分工、制定工作任务“时间表”、“路线图”，及时汇报工作开展情况、存在的问题和困难、下一步工作计划，针对难点疑点，会上充分讨论，集体共商攻克难关，推动各项工作落细落实，进一步增强组工干部的积极性和责任感，提高工作质量和效率，提升解决问题的能力。实行全员撰写信息制度，围绕年度重点工作任务、近期热点要闻，分期分组确定编撰计划，推动组工信息和宣传工作提质增效。
聚焦作风建设，提升廉洁自律“纯度”。优化部机关运转机制，细化领导班子成员分工和各办公室工作职责，进一步规范议事决策、工作流程、运行保障机制，用制度机制匡正组工干部行为规范，教育引导机关党员干部带头严格执行上下班考勤制度和请销假制度。通过开展廉洁教育、保密宣传教育活动，学习典型案例、观看警示教育片，教育引导党员干部重视家庭、家教、家风建设，使组工干部明大德、守公德、严私德，不断推动部机关廉洁文化建设。适时开展班子成员廉政谈话，对出现的苗头性倾向性问题咬耳扯袖，早提醒，早纠正，抓早抓小、防微杜渐，切实提高组工干部廉洁自律意识，打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织干部队伍。