2022年以来，会泽县抢抓干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县重大机遇，聚焦“组团式”帮扶工作目标任务，紧紧围绕教育、医疗、科技三大领域，在谋划落实、关怀服务和助力发展上下功夫、出实招，着力推动各项帮扶任务落地见效。
以谋划落实为基，“三个完善”汇聚帮扶合力。完善组织体系增动力。成立以县委书记、县长为双组长的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组，下设教育、医疗、科技特派团工作组，明确各工作组组长、副组长、成员单位职能职责，形成领导小组统筹协调、各工作组牵头负责、各成员单位协同推进的工作格局。完善工作机制添活力。县委组织部会同9家职能部门建立联席会议、调研通报、定期沟通等机制，实行一季一调度，一月一跟进，先后召开17次会议听取帮扶团队和成员单位工作推进情况，研究解决工作推进中的困难问题14个。健全与派出地区和单位技能交流合作、人才交流互访机制，先后成立7个科技特派团成员专家工作站，选派16名骨干教师到上海市宝山区和曲靖市第二中学跟岗学习、7名医生到省一院进修。完善目标责任抓效力。按照“精准化、可实现、可持续、有成效”工作原则，紧盯帮扶供给侧和需求侧，制定教育、医疗和科技特派团帮扶方案，明确2023至2025年工作帮扶目标，从资金投入、政策支持、人员选派、制度健全等方面进行细化完善，清单式项目化推进“组团式”帮扶工作。
以关怀服务为重，“三个强化”激励担当作为。强化服务联络让干部人才“轻装上阵”。明确4名县处级领导分别对接科技特派团10个产业组，安排县农业农村局8名科室负责人每人联系服务1-2名帮扶专家人才；分管教育、卫生的县级党政领导分别联系教育、医疗帮扶团。县委领导利用中秋、春节等节假日经常性开展走访慰问，让帮扶干部人才充分感受党和政府的关怀。强化平台搭建让干部人才“大有可为”。全面落实“任实职、给实权”要求，任命省一院1名医生担任会泽县人民医院常务副院长，上海宝山区和曲二中3名教师为县教体局副局长，分别兼任会泽职中校长、大成中学校长、副校长，其余26人均担任学校或医院中层干部、学科组长。强化要素保障让干部人才“宾至如归”。县委组织部和3家受援单位分别明确1名分管负责同志牵头，协调落实帮扶干部人才住房30套，提供工作、生活等基本物资，为帮扶团队解决办公、食宿、交通等基本保障。为上海市宝山区帮扶专家发放艰苦边远地区津贴补贴，列支28万元用于科技特派团帮扶工作经费，从医疗、住宿、旅游等方面出台服务保障实施细则，让干部人才安心工作、舒心生活。
以助力发展为本，“三个着力”提升帮扶效能。着力提高教育成色。选派的两轮30名教师帮助受扶学校完善运行机制、管理制度等35项，协调争取各类资金210万元帮助受扶学校改善办学条件。通过专题讲座、同侪教研等帮助学校改革教学结构、优化教学模式，受扶学校20余名年轻教师成长为教学骨干和中层管理干部。会泽职业技术学校校校合作、校企合作取得全新突破，大成高中2023年高考成绩600分以上25人，本科率达70%，相较2022年有了较大提升。着力提升医疗水平。选派的两轮20名医生建立了“团队带团队、科室带科室、专家带徒弟”的人才孵化模式，将长期临床的宝贵实践经验倾囊相授，组建甲状腺乳腺专科等4个新科室，指导开展胸骨后巨大甲状腺肿瘤切除术等118项新技术和新项目，帮助县人民医院建设10个省级临床重点专科。帮扶医生通过临床坐诊、手术及讲座等形式，累计培训医务人员3156人次，开展义诊65次，给1835名患者带来康复福音，让群众不出县就能享受到优质医疗服务。着力推进产业发展。32名科技特派团专家聚焦“三农”领域，组成燕麦荞麦、肉牛养殖等10个产业组，通过现场技术指导、技术攻关等多种方式引进大豆、马铃薯、燕麦和辣椒等作物新品种55个，帮助攻克困扰会泽多年的虹鳟鱼“黑身鼓眼”病等“卡脖子”技术问题10余项，筛选出适宜会泽种植的大豆品种6个，高产早熟燕麦新品种21个，制定了全省第一个燕麦地方标准。对接指导服务企业31个、合作社68个，培训指导技术人员及农户2300余人次，帮助培育“土专家”“田秀才”200余名，为推动会泽产业链延伸发展和功能拓展打下了坚实基础。