近年来，宣威市牢牢把握新时代离退休干部精准服务需求，坚持与时俱进、守正创新，用心用情，积极作为，推进新时代离退休干部精准服务理念更新，模式上新，氛围焕新，不断提升离退休干部精准服务质效。

把握新形势，服务理念更新。离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面不断涌现新变化，离退休干部参与社会活动、享受社会发展便利的需求愈加强烈。宣威市着力分析研判新形势下离退休干部服务管理新变化，以高素质老干部工作者队伍建设为抓手，以理念革新推动服务创新，不断提升服务管理质效。通过举办老干部工作者培训班、座谈会，组织集中学习积极老龄观、无龄感服务、银发经济、老年友好型社会创建等知识，建立健全亲情陪护、心理疏导、法律援助等服务体系，提升离退休干部物质保障和精神生活品质，让离退休干部“养老”变“享老”。

摸清新情况，保障模式上新。建立老干部局、原单位、居住社区、离退休党支部联合的全方位立体服务网，通过集中开展遍访，常态化上门走访、电话沟通等方式，倾听老干部心声，摸清离退休干部身体情况、家庭情况、急难愁盼问题，及时更新完善服务档案内容。围绕离退休干部个性化服务需求，打造“医养结合”守护健康、“体养结合”强健体魄、“艺养结合”愉悦精神为主要形式的“三养结合”养老模式，打造“宣威市老干部康养服务合作共建单位”1个，银发先锋之家、红色驿站等家门口活动场所100余个，“银发助力+”工作站7个，成立门球、气排球、书法等协会19个，结合时事、重大庆典举办运动会、文艺汇演等活动，让离退休干部乐享有尊严、有品质、有乐趣的晚年生活。

聚焦新要求，社会氛围焕新。聚焦离退休干部就医、就餐、养老等需求，大力发展银发经济，强化科技创新，推进老年友好型社会建设，持续优化离退休干部就医、就餐、养老环境。推动医院与养老机构合作共建，打造云峰康复公寓医养结合示范点，全市二级及以上公立综合医院设置老年病科比例达100%，所有公立医院均创建为老年友善医院，医保中心推出职工退休“退休一件事”、智慧医保码上办等服务举措，营造良好就医环境。通过政府引导、政策扶持、资金补贴、市场运作等方式，鼓励支持企业积极发展银发经济，开发适老化产品，云南迈特力医疗技术有限公司“基于柔性仿生吸能材料的老年人用品产品开发”荣获“中国创翼”创业创新大赛曲靖市选拔赛银发经济专项赛二等奖。全面推动老年幸福食堂建设，推进各社区和公共场所适老化改造，提升居家养老服务水平，丰华街道钟山社区成功创建为全国示范性老年友好型社区，为离退休干部营造尊老、爱老、助老、适老的生活环境。

通讯员：李芳、杨广林