会泽县委组织部老干部工作突出工作重点，狠抓服务保障，持续在离退休干部归属感、使命感、幸福感上下功夫，不断推动全县离退休干部工作高质量发展。

聚焦政治引领，强化教育管理，提升离退休干部归属感。一是广泛征求意见。紧紧围绕贯彻党的二十大精神这一主线，结合县委中心工作制定实施方案，强化宣传引导，在全县离退休老干部中开展为党的二十大建言献策，累计收到100余条建言。二是坚持学用结合。规范开展“三会一课”、主题党日等活动，组织收看“云岭银潮之声”大讲坛，以学习强国、云岭先锋APP等信息化平台为媒介，常态化打造“云课堂”，引导老干部始终保持政治坚定。三是营造良好氛围。组织开展多种形式的文体活动，成功举办“喜迎二十大· 建功新时代”书画展、“银发心向党”文艺演出等活动，宣传党的二十大精神，引导离退休干部用实际行动讴歌新时代，奋进新征程。

聚焦平台搭建，强化作用发挥，提升离退休干部使命感。一是阵地不断延伸。根据各地（单位）实际，结合老干部健康状况和分布情况，在离退休党支部、党群服务中心、站、点原有功能基础上，整合资源，健全设施设备，完善各项制度，因地制宜组织实施，在全县创建160余个老干部(老年人)活动中心（室）。二是活动不断完善。调动离退休老干部心系发展的积极性，引导离退休老干部发挥余热、传递正能量，共参与矛盾纠纷调解、环境整治提升、文化戏曲演出等100余（场）次。三是力量不断加强。依托县老体协、老年大学、老科协等涉老团体组织，组建7支涉及产业发展、基层治理等领域的银发志愿服务队到乡村振兴一线，开展党建帮带、技术指导、人才培养等服务活动60余场（次），开展各类技能人才培训10余次。

   聚焦待遇落实，强化精准服务，提升离退休干部幸福感。一是建设“温馨家园”。落实好在职“四班子”领导联系副处级以上退休干部、县委组织部联系离休干部的“双联”制度；提供“订单式”精准服务，坚持多跑腿，多上门，多和离退休老干部谈心拉家常，帮助解决实际困难问题。二是建设“书香校园”。加强县老年大学学习阵地建设，整合全县人才资源，建立一支专业知识强、热爱老年教育事业的专（兼）职教师队伍，按照成熟一个开设一个的原则开设课程，现有舞蹈、太极拳等9个专业11个教学班。三是建设“活动乐园”。建立以县委老干部教育活动服务中心为龙头，县直单位、乡（镇、街道）和村（社区）老干部（老年人）活动（中心）室为依托的老干部活动阵地网络，定期举办“唱、舞、书、画、摄、展、赛”等文化活动，集中展示离退休老干部良好精神风貌。

通讯员： 王光华