近年来，宣威市以“三聚”促“三新”深入挖掘老干部潜力，将老干部的优势作用转化为促进经济社会发展的重要力量。

人才聚智，打造“银龄”赋能新引擎。扩宽渠道，抓好“引才”着力点。积极探索“银发人才库”建设与干部荣誉退休工作、涉老团体协会活动组织等有效对接，加强与卫健、农业农村等有关部门协同，深入挖掘政治素质好、关心地方发展、有专业特长、热心公益事业的老干部登记入库。目前，已有320余名银发人才加入银发人才库。分层分类，把握“用才”关键点。结合银发人才的技术特长和经验优势，认真梳理分类，按照教育、医疗、农业、法律等8大领域精准分类建档，确保既有“银龄菁英”，又有“田间秀才”。蓄势赋能，找准“育才”切入点。开展技能交流、银发人才座谈会，助力银发人才更新知识、储备技能，确保老专家特长更长、优势更优。加大对志愿服务先进典型挖掘选树宣传表彰力度，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

服务聚力，激发“银龄”生辉新动能。抓项目建设。把项目化建设作为志愿服务工作的发力点，变“围绕中心服务大局”为“融入中心服务大局”，以群众呼声较高，关心关注的内容为切口，组织实施银发志愿者评理、挖掘红色历史文化、助力生态文明建设等志愿服务项目。抓阵地建设。以银发人才库、银发工作站、银发志愿服务队建设为依托，建强老党员工作室、银发先锋之家、红色驿站等“家门口”的活动阵地，为银发志愿者开展集中研讨、活动夯实阵地保障。抓品牌建设。按照“一地一特色、一队一品牌”工作思路，结合单位、社区工作需求，对照活动阵地相对固定、设施设备适当配备、服务团队较为稳定、志愿服务成效明显等建设标准，积极打造银发助力工作站示范品牌。3个志愿服务团队和8名个人先后获得省市表彰。

活动聚心，展现“银龄”先锋新作为。助力理论宣讲。以党的二十大精神为主题，组织“五老”进校园、进课堂、进村组开展宣讲220余场次，用青少年儿童、老百姓听得懂易接受的语言和事例，开展理论宣讲活动。老党员在居住社区就近就便开展绿荫宣讲、凉亭议事，促进党的创新理论深入群众。助力基层治理。组织老同志围绕政策、技术、健康、法律等方面开展各类志愿服务活动30余场次，受益群众达1500余人次。宣电社区结合网格化治理，发动银发志愿服务队21名成员全部担任楼栋长，成为邻里“守护人”。夕阳红志愿服务队积极参与社区治理，调解矛盾纠纷30余件。助力乡村振兴。组织农业专长突出、奉献热情高涨的老农技、田郎中在助力乡村振兴的道路上挥洒余晖，为群众解决种养殖问题100余件，带动产业振兴。西泽乡银发工作站在乡村振兴重点工程中献计出力，探索绿水青山转化为金山银山的有效路径，推动群众增收。

通讯员：李芳