近年来，云南省曲靖市始终聚焦老干部现实需求，引导老干部发挥作用，努力搭好志愿服务大舞台、学习宣传大讲台、服务保障大平台，培育“有作为、有进步、有快乐”的老干部，让更多老年人共享改革发展成果、安享幸福晚年。

“珠源夕阳红宣讲团”成立仪式暨首场宣讲报告会

搭好志愿服务大舞台，培育“有作为”的老干部。建立“银发先锋之家”“老党员工作室”“银发驿站”等活动阵地，打造集学习教育、组织活动、纠纷调解、政策咨询为一体的党群服务阵地，形成“党群服务大家享、矛盾纠纷一起议”的社会治理格局。完善“1+3+N”（“银耀珠源”志愿服务总队1支，“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”志愿服务队3支，志愿服务分队N支）的志愿服务体系，围绕助力新质生产力、助力乡村振兴、助力生态文明建设、助力民族团结进步、助力基层社会治理“五个助力”行动，引导老干部、老战士、老专家、老教师、老模范奉献余热，服务社会、服务民生、服务群众，组织开展送科技下乡、送教下乡、送医下乡等活动3100余人次。

陆良县同乐街道吉祥社区开展“九九重阳节·浓浓敬老情”活动

麒麟老法官参与的和事佬调解室

搭好学习宣传大讲台，做“有进步”的老干部。建立“珠源银发人才库”，储备“银发人才”2100余个，遴选一批政治站位高、思想素质好、理论功底深、作风形象优、表达能力强的离退休干部模范，颁发宣讲员聘书，组建“珠源夕阳红宣讲团”“五老红色宣讲团”“红色印迹宣讲团”，围绕党的创新理论、家教家风、红色传承、绿色节约等主题开展宣传宣讲，进一步讲好中国故事、传播好中国声音。注重掌握离退休干部思想动态，强化日常教育管理，让离退休党员干部不断掌握新知识、了解新政策、开拓新视野，树立积极老龄观、辩证看待老龄化，确保离退休干部管理不脱钩、教育不断档；有针对性地开展党纪学习教育、警示教育、典型案例教育，引导老同志做制度自信的示范者、制度优势的宣讲者、制度完善的建言者、制度执行的监督者和社会治理的参与者。

曲靖市委老干部局领导班子走访调研“银发人才”

银耀宣威志愿服务队开展送书法活动

搭好服务保障大平台，做“有快乐”的老干部。构建政府、单位、社区、家庭“四位一体”的服务离退休干部机制，确保离退休干部“两项待遇”横向到边、纵向到底落实落细。用好用活离休干部“一人一册”制度、退休干部“一类一策”制度，常态化落实遍访制度，深化倾情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”建设，为离退休干部提供多样化、个性化服务，满足离退休干部对安享晚年的新期待。建强用活老干部党校、老年大学、老干部活动中心等学习活动阵地，让老同志“学有阵地、做有平台”。开展“增添正能量·共筑中国梦”“赞辉煌成就·聚银发力量”、展览展示展演等系列活动，引导离退休干部积极建言献策、展示风采，弘扬主旋律、传递正能量，充分展示老有所学、老有所为、老有所乐的良好风貌。

通讯员： 陆梅