近年来，钟屏街道把就业工作作为易地搬迁后续保障的重要举措，积极探索构建转移就业组织化“12345”模式，筑牢防返贫底线，促进群众就业增收。

“一个目标”促增收。围绕“人人有业就、户户有增收”目标，实施“百千万”工程，即百户创业、千户示范、万户增收。培育创业人员586人、就业示范户1200户，实现13514户有劳动力家庭通过就业增收。

“两个阵地”抓就业。一是“线上”阵地。开发“智慧就业”网上劳动力市场模块，推广“鱼洞建筑”“以则建筑”“服装加工”“电子加工”四大特色劳务品牌。依托“智慧就业”平台，将辖区劳动力按110种技能分类建档，收集企业岗位工种信息并录入系统，实现企业岗位与所需技能劳动力精准匹配，让数据多跑路，群众少跑腿，推进劳务市场向智能化、信息化转型。开发“钟屏驿站”小程序，录入临工市场站工信息，用人企业通过“建筑工”“搬运工”等标签快速搜索并联系招工。集发布县城周边产业基地、扶贫工厂等企业招工信息，方便工人线上寻找合适的岗位。二是“线下”阵地。省外成立劳务工作站。在江苏、浙江、广东等务工人员集中的地方成立劳务工作站3个，选聘联络员，负责联络范围内务工状况、工资收入情况、就失业情况等。县内建设劳务之家，整合就业创业服务中心、人民大食堂、停车场、矛盾调解室、阅读书吧等资源建设劳务之家。为企业提供就业信息发布、用工洽谈、政策咨询、招商引资等服务，降低企业招工成本，优化营商环境。为求职者开展就业指导、技能培训、选岗送岗、就业政策宣传、劳务维权等工作，实现求职、培训、就业、维权一条龙服务。辖区建设两区五园。建设钟屏产业园南、北区，打造服装产业园、电子产业园、物流产业园、农产品分拣产业园、电商产业园。目前入园企业32家，吸纳用工3600人。在园区配套建设儿童托管中心，聘请老师对上班职工子女进行托管，让父母安心务工，目前托管职工子女共177人。打造幸福里社区。盘活安置区配套用房，整合闲置房屋，建设可容纳600多人吃住的“幸福里”社区，做到产业布局到哪里、就业保障就跟进到哪里。

“三个群体”帮就业。以脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、低收入劳动力三类群体的就业为工作重点，对能够外出可以远行的向外输出就业，对能够外出不可远行的，向县内电子产业园、道成公司产业园、娜姑石榴基地、待补草莓基地以及辖区的帮扶车间输送就业。对无法离乡无业可扶的通过推荐公益岗就业。

“四个措施”保就业。一是用好三只队伍。就业信息员队伍，主要由11名党群服务中心工作人员和14名社区就业信息员组成。村组干部队伍共319人。驻村工作队伍24人。二是强化四个机制。精细化服务管理机制。将未就业群体标为红灯户、实施日走访、了解就业意愿，将就业不稳定群体标为黄灯户、实施周跟踪、定期推送就业岗位，将就业稳定群体标为绿灯户、每月动态更新就业信息。通过小组网格员走访，门禁系统数字赋能，实时掌握外出务工返乡人员情况，对返乡人员，及时上门跟踪，了解就业动态，及时推送岗位信息，促进就业。对县外收入不高、就业不稳定、且家中有老弱病残无人照顾的群体及时劝其返乡，到收入相对较高、就业稳定、又能照顾家庭的帮扶车间就业。2022年县内就业12247人，2023年县内就业12762人，新增返乡就业515人。“三送”服务机制。针对未就业群体送岗位，让“无业户”变“就业户”。针对无劳动技能群体送培训，让“苦力工”变“技术工”。针对就业不稳定群体送政策，让“短期工”变“长期工”。带贫机制。落实帮扶车间吸纳奖补政策，对帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业按实际发放工资的15%给予奖补。利益联结机制。社区以集体经济入股奋精电子、泰云公司、古城农贸市场等企业，每年获得村集体分红600万元。三是搭建一个平台。搭建“行业党支部+企业（公司、基地）+劳务组织+经纪人、致富带头人+工人”平台，全力服务好企业。将党支部建在产业链上，做强产业链，成立三个产业党支部，即电子产业发展党支部、服装产业发展党支部、以濯水乡文旅产业发展党支部。引进帮扶车间31家，吸纳就近就地就业3462人。组建劳务输送平台-泰云公司，针对辖区企业实行劳务统一集中输送、工资代发、保险代买服务。培育劳务经纪人21人，培育致富带头人136人，带动群众就业。员工在帮扶车间稳定就业的可以获得相应的爱心积分，积分可在爱心超市兑换相应物品。四是服务好两个群体。对企业群体，持续转变工作作风，推行“一次办好”，让企业办事“不跑腿”“少跑腿”，用心用情做好全过程服务，在招商洽谈、签约落地、项目建设、投产运营等每个环节都当好“店小二”，让企业放心投资、安心发展。对群众，每年定期组织群众参观帮扶车间、发布就业信息，帮助群众解决找工难题。在帮扶车间设立工资联络员，按月到企业走访工人，了解工人工资发放、劳动保障情况，维护工人权益。

“五个引领”稳就业。一是政治引领。组织学习习近平总书记关于就业工作的重要论述，把就业这个最大民生抓实抓好。二是思想引领。强化“幸福都是奋斗出来的”理念，促进充分就业、高质量就业。三是组织引领。加大在产业工人中发展党员力度，将优秀党员逐渐培养成公司骨干，将公司骨干、优秀的产业工人发展为党员。四是服务引领。通过打造高素质的产业队伍服务企业，同时引导企业奉献爱心回报社会。五是法治引领。定期组织法官、检察官送法进企业，引导企业合法用工，工人合法维权。

通讯员：樊晓迪