近年来，师宗县聚焦“建、管、用”三个关键环节，全面加强老干部阵地建设，为离退休干部工作创新发展提供坚强保障。

优化网络布局，“建”好阵地

多位一体打造服务龙头。以巩固提升县老年大学市级示范校创建成果、争创省级老年大学示范校为契机，持续加大投入，对综合性活动场所、党性教育基地、老年服务设施等进行升级改造。现正在推动建设“老干部乐龄馆”，努力将师宗县老干部活动中心打造成“多位一体”的政治高地、精神园地、学习基地。多元共建打造服务矩阵。按照“四个一点”的思路统筹建设老干部活动阵地。坚持政府投资一点，建设200余个老同志活动场所；要求机关事业单位腾退一点，将空闲场所腾挪出来、利用起来，建老干部活动室56个；动员社会企业捐助一点，为老同志建设活动阵地29个；与党群服务中心、文化站所共建共享一点，共用活动室170余个，构建了老干部“10分钟”学习活动服务圈。多点辐射打造服务前沿。以乡镇（街道）老年大学为前沿阵地，实现10个乡镇（街道）老年大学建设全覆盖，建设村社老年学校67所。针对县域少数民族聚集实际，在雄壁、五龙、龙庆、高良创办“少数民族老年大学”4所，多种形式开展壮、苗、瑶、彝等少数民族“双语”教学。在县内革命遗址保护点探索建立老干部党校教学点，传承红色基因，传递革命薪火。

强化服务保障，“管”好阵地

健全“管”的制度。将学习活动阵地建设、管护纳入全县党支部规范化创建及示范、模范党支部建设内容。制发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，建立完善《离退休干部活动场所使用管理规定》等，形成“1+N”联创联建政策制度体系，规范活动阵地管理使用常态长效。聚合“管”的队伍。配齐配强老干部活动中心、老年大学班子及工作人员19名，县乡老年大学班子46人中，与老体协、老书协等9个涉老协会组织交叉任职19人，互派联络员21人，加强活动阵地管理。提升“管”的效能。围绕老同志多层次、多元化服务需求，整合各方力量，共同开展活动，不断提高阵地使用效率，实现部分“老年幸福食堂”与老年大学一体化运行，西华社区“幸福食堂”经验得到《人民日报》点赞。

丰富活动内涵，“用”好阵地

打造党性锤炼的“熔炉”。将思想政治教育作为日常学习活动必修课，组织引导老干部学习党的创新理论，宣传党的政策。依托师宗独特的历史文化，探索建立“彩云石洞”“红色马厂”“西华洞经”“漏卧·青铜”“诗词楹联”5个研学基地，经常性开展主题研学活动。打造文体休闲的“乐园”。突出主题，紧扣重大节庆，组织老干部开展体育健身、文化交流、娱乐康养等各类展览、展示、展演活动，每天在老干部活动中心活动的老同志达200余人次，做到天天有活动、月月有赛事。打造作用发挥的“舞台”。坚持党建引领，建立银发志愿服务工作站，发展壮大8支凤城银发志愿服务团队。2023年以来深入开展志愿服务活动80余场次，充分发挥老干部在传播先进文化，助力乡村振兴、基层治理、关心下一代等方面的优势作用，不断拓展阵地建设使用内涵，激活老干部工作“一池春水”。

style="text-indent: 2em;">（通讯员：  唐文倩 ）