为提升村干部能力素质，田坝镇通过采取学习教育、制度建设和督促管理三项措施，努力培养和打造一支肯担当作为、干事创业、忠诚履职的村级干部队伍。

学习教育提素质。利用每周一例会、主题党日、万民党员进党校、专题授课等形式，组织村干部专题学习党的二十大精神、党务知识、发展壮大村集体经济等方面知识，为村干部“充电”，补足村干部精神之钙。截至目前，全镇面向村（社区）举办培训班1期，培训学习实现全覆盖，开展各类学习活动10余次，党总支书记讲授专题党课20余次。

制度建设夯基础。为严格实行村干部管理考核机制，进一步更新和完善考核办法，出台《田坝镇机关干部、村（社区）干部管理规定（试行）》，严格落实村干部请销假管理、工作实绩量化管理，把日常工作与季度考核挂钩，完善村干部绩效考核办法等管理制度，以制度管理、约束村干部，确保村务权力规范运行。

督导管理促提升。积极开展镇村（社区）“两委”班子换届评估工作，对村（社区）干部履职情况进行分析研判。深入了解村两委班子成员真抓实干、敢抓敢干、破解难题等情况，同时对群众满意度逐一开展调研，并召开专题会议进行分析研判，及时调整不胜任、不合格、不尽职的村两委班子。

（通讯员：黄朴芳 郑靖）