2023年11月，会泽县82名社区（村）基层治理专干到岗上任，通过重点培训、因材施用、搞好保障，为社区（村）基层治理专干赋能增效打下坚实基础，为基层治理注入新活力。

培养好，提振“专干”源动力。结合社区（村）基层治理专干实际，县、乡两级以辅导授课、案例教学、示范点参观见学、研讨交流等方式组织教学30余次，通过学习法规政策，讲解基层治理工作方法技巧，培训常用系统操作与使用等，使其熟悉村（社区）的工作特点，掌握工作技能；以“村（社区）优秀干部+基层治理专干”结成帮扶对子，广泛开展“师傅带徒弟”活动，使其尽快了解村（社）情、熟悉基层工作内容、方法。通过培训和实践锻炼，拓宽思维视野，掌握工作方法路径，提振基层治理专干自身源动力。

使用好，提高“专干”费效比。招聘的82名社区（村）基层治理专干，全部选派到工作任务类型比较全面的村（社区），根据个人特点，合理安排工作任务。基层治理专干进家门、听民声，成为连接人民群众和村（社区）重要纽带之一，每季度人均走访村（居）民100余户，送岗上门30余次，上报网格信息200余条；人均每季度录入省办、国办信息系统5000余条，梳理收集务工人员情况1000余条，处理各类文件表格200余份，为基层村（社区）日常业务完成提质增色提供了有力支撑；截至3月份累计参加矛盾纠纷排查化解、信访维稳、安全生产隐患排查等1600余次，为基层治理注入新动力。通过在广大的基层土地上摸爬滚打，磨练意志，收获基层工作经历，为基层队伍注入新活力。