近年来，云南省曲靖市始终坚持“让党放心，让老干部满意”的工作理念，坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，切实提高为老服务规范化精准化多样化水平。

制定配套文件，规范为老服务“标尺”。按照“评有标尺、干有规范”的原则，结合曲靖市离退休干部工作实际，出台27个文件制度，规范离退休干部学习活动、走访慰问、健康体检、作用发挥、丧事办理、经费保障等日常管理服务中的常见问题，构建起务实管用、科学规范、运转有效的工作机制。通过遍访、老同志评价、“比学赶超”活动督促各部门在“比”中找差距、“学”中补短板、“赶”中求突破、“超”中争一流，打造各地独具特色的离退休干部工作品牌，合力推动全市老干部工作高质量发展。

精准绘就清单，开出为老服务“良方”。按照“分级负责、横向到边、纵向到底”的原则，深入开展大调研、大走访活动。精准掌握全市3.67万名离退休干部工作履历、基本信息、家庭情况、主要需求、联络方式等“五项基本信息”；掌握离退休干部医疗保健服务、日常生活服务、志愿活动服务、居家养老服务、家庭签约医生服务“五项服务内容”；分类建档离退休干部空巢、独居、失能、重病、纠纷“五大类情况”，与原单位、所在社区沟通，有针对性制定发放特困金、协调医疗机构诊疗等帮扶措施，为精准帮扶开出“良方”。2023年共发放特困金20余万元，开展心理诊疗服务困难离退休干部2000余名。

老党员助力提升人居环境

离退休干部第二届展览展示展演活动暨文艺展演

整合多元阵地，搭建为老服务“舞台”。按照“资源共享、优势互补、互惠双赢”的原则，实现老干部党校、老年大学、老干部活动中心与离退休党支部、涉老团体等各类学习活动阵地力量联合、资源联享、活动联办。以“增添正能量·共筑中国梦”“心向北京·拥护核心”“话传统、谈复兴、聚力量”以及曲靖市老干部第二届展览展示展演系列活动为依托，组织开展各类活动90余场次，惠及群众50000余人次。深入开展“一支部一特色一面旗”创建活动，成立337支志愿服务队，培育“银发百灵鸟”“银发小蜜蜂”等独具特色的志愿服务品牌，围绕助力脱贫成果巩固、助力乡村振兴、助力生态文明建设、助力民族团结进步、助力基层社会治理“五个助力”发挥作用，为曲靖高质量发展贡献“银发”力量。

 通讯员：陆梅