入冬以来，曲靖市消防救援支队紧贴当前作战任务和作战环境，深入开展冬季岗位大练兵活动，努力提升队伍灭火和抢险救援攻坚打赢能力。

抓龙头，解决“轻机关”问题。开展打造“战斗型机关”活动，将机关每周练兵次数从两次增加到四次以上；机关全体人员每日早上必须出操，每月第一周统一实施业务技能、器材操作、队列训练等综合考核训练，改变以往冬训“重基层、轻机关”的现象，解决考核中出现机关与基层训练水平差距大的问题。

抓学习，解决“理论差”问题。支队将“业务理论知识”作为打大仗、打恶仗的基础常抓不懈，由作战训练科组织开展《各类火灾扑救要点》《典型火灾扑救指南》《灭火救援作战训练安全资料汇编》《作战训练安全100问》等理论知识学一遍活动，定期开展全员岗位大练兵分级岗位理论和作战训练安全理论考核，切实提升指战员理论功底。

打根基，解决“体能弱”问题。除完成必训科目外，支队要求各队站重点对3000（1500）米跑、仰卧起坐、俯卧撑（跳绳）3项，消防站3000（1500）米跑、绳索攀爬、单杠卷身上、400米救人疏散物资、100米负重跑等共9项体能项目全部过一遍，强化消防员的体能储备，解决部分指战员体能考核不达标问题，以适应繁重的灭火救援任务需要。

强考评，解决“热情低”问题。支队采取定性与定量相结合的月度量化绩效考评考核办法，做到周周有测评、月月有考核，并严格落实奖惩兑现制度，坚持把单位和个人的岗位练兵成绩与指战员的晋职晋级、考学入党、评先选优挂钩，在促进基层队站训练工作常抓不懈、稳步前进、逐步提升的同时有力地激发了各级指战员的训练热情和积极性。

演必评，解决“盲目战”问题。入冬以来，各执勤队站坚持面向火场、面向实战，加大辖区“高低大化”“多密楼院”单位场所熟悉演练工作力度，共熟悉单位231家（次），演练单位124家（次），修订重点单位灭火预案62份。同时结合冬季火灾特点，坚持每战必评、以评促战，及时深入复盘战例，总结经验教训，确保打一仗、进一步，提升各级指挥员临机处置灾情的能力和班组协同作战能力。

应知会，解决“不会用”问题。组织指战员认真开展以熟悉装备器材性能、使用方法、操作规程为主要内容的应知应会训练，使每名指战员必须了解所有器材装备的基本性能和使用方法，必须掌握其分管器材的日常维护保养知识和基本原理，并能排除简单故障，充分发挥各种器材装备在实战中最大效能。

训必管，解决“不安全”问题。支队在冬训中坚持训中抓管、管中施训、训管结合的思路，严格落实准备不充分不开训、保护措施不到位不开训、组训干部不到场不开训的规定，组织指战员学习《抢险救援勤务规程》《作战训练安全要则》及近些年来消防部队发生的各类作战训练伤亡事故案例，在灭火救援过程中，要求指挥员必须靠前指挥，充分预估在内攻灭火、攻坚救人等重点环节可能存在的危险，确保一线救援指战员安全，严防各类作战训练安全事故发生。

作者：卢成良