珠江网讯（记者 朱洪良）在人们眼中，医生护士的工作一般就是看病、打针、开药、做手术，对于医务人员来说，医疗是一项专业性要求极高的工作，需要不断地学习和提高。面对新形势新挑战新要求和沉重的临床工作，罗平宜康医院医务工作者始终保持着孜孜不倦的学习态度，致力于打造一支学习型团队。

　　近年来，罗平宜康医院牢固树立“让政府放心、让群众满意”的服务宗旨，大力建设学习型医院，注重内涵建设，在制度和政策上不断完善，在实践和措施上力求创新，教育全院职工树立科学的学习理念。全院职工的学习意识、服务意识、团队意识、创新意识明显增强，医疗服务质量和水平有了长足的进步，社会效益和经济效益稳步增长。

　　位于滇、桂、黔三省（区）结合部的罗平宜康医院，成立于2005年10月，一直以来给广大患者的印象是“环境一流，服务优秀”。

　　细节温暖患者

　　“打造全生命周期健康服务体系，就是要从细节开始，病人不动医生动”，就是以患者为中心。罗平宜康医院院长唐衡表示，“人本济世”“病人优先”“平民化医疗”，这些都源自以病患为中心的理念，贯穿在医院规划设计建设和运营全过程，也在医务人员培训、考核等方面充分体现。

　　记者在罗平宜康医院采访，许多受访者对医院的工作细节赞不绝口——

　　门诊大厅里，导诊台设计为开放式，残障人士有专门的服务柜台，配有轮椅，由志愿者组成的导诊队伍会主动与每一名排队挂号的患者沟通；为方便患者就诊，无需挂号可直接到相应诊室就诊，为患者缩减了就诊时间；

　　所有的诊室都是标准诊室，医患有各自的通道，检查床可调节高矮，可作急救床推行，有围帘保护隐私；

　　开通“互联网＋家庭护理服务”，实现了“患者少跑路，护理服务送到家”，尤其是对空巢老人、失能及半失能患者及时上门诊治；

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　　受访者表示，这些做法使人不会一进医院就烦躁，为病人节省了时间、精力。

　　记者在罗平宜康医院采访时，有个病人说：“宜康的医生很‘吝啬’开药，他们会说‘这一两种药就能治好你的病，没必要开其他更多的了’。”这一说法，得到所有接受采访的病人的认同。

　　打造学习型医院

　　“一个医院的发展，离不开医务人员自身素质的提高，做一名高素质的医护人员，就要不断地丰富和更新理论知识，刻苦钻研，精益求精。打造学习型医院，是促进医院发展的必然选择。”罗平宜康医院院长唐衡表示。

　　在建设学习型医院的过程中，罗平宜康医院围绕学科建设，鼓励科室积极外出学习、参会，牵头举办各类专业学术活动，搭建学习交流平台，分享行业最前沿技术，不断为学科建设的理论与实践注入新的活力、新的元素，以实际行动助力“健康罗平”建设。

　　“每天病区的早交班会上，各临床科室充分利用早交班十分钟学习，学知识、学业务、学管理、学技术，向先进发达地区学习，向公立大医院学习，向兄弟单位学习，向老牌医院学习，学习他们的先进工作经验，积极探索，形成了医院常态化学习交流机制。”罗平宜康医院院长唐衡介绍到。

　　罗平宜康医院通过管理层和业务骨干的引导，在全院营造出浓厚的学习氛围。院级、科级、个人三级立体学习体系扎实推进，树立新理念，吸收新知识，掌握新技能，充分激发全院职工主动学习的积极性，不断提高医务人员的综合素质和服务能力，营造浓厚的学习氛围。

　　善于“借脑”，定期、不定期地邀请三级医院专家来院开展讲座、带教会诊、培养业务骨干。进修人员学成归来，要备案讲课，接受检阅。医院不断加强人才队伍能力建设，更加关注年轻医生的成长，同时有计划的安排年轻医师外出参观交流、进修学习等，为医院的可持续发展培养储备人才。

　　目前，罗平宜康医院已发展成为一所集医疗、预防保健、科研教学为一体的非营利性二级综合医院，是城镇职工、城乡居民医疗保险及各种保险定点医疗机构。医院设有20余个科室，编制床位105张，实际开放156张；现有职工158人，其中初、中、高职以上医护人员130余人。医院手术室设百级、千级、万级层流手术间并配有高精尖手术设施设备，年均手术有900余台次。医院服务范围覆盖罗平周边省（广西、贵州）市县等，年均接诊患者及体检人员16万余人次。