会泽县宝云街道结合经济高质量发展的实际，聚焦思想引领、素质提升和权益保障3个方面，推进新时期产业工人队伍建设改革工作（即“产改”工作）走深走实、提质增效。

　　聚焦思想引领，凝聚政治共识。该街道结合实际，制定“产改”工作实施方案，组织辖区企业开展学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等内容，先后专题学习5场次和知识竞赛2场次；开展优秀劳模工匠“进机关、进企业、进社区、进校园、进乡村”宣讲活动共计8场，受益群众200余人次，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、劳模崇高的社会风气；利用思政课堂进企业、文化关爱进基层等时机，组建3个宣讲团，开展党的二十大精神宣讲活动22场次，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组、进岗位，引导职工听党话、跟党走，增强思想政治意识。

　　聚焦素质提升，激发发展动能。全面推行劳模工匠“师带徒”、技术骨干“一带一”帮带模式，师徒结对52对次，培育高技能人才26名。25家企事业单位参与岗位练兵、技能比武等技能竞赛活动，参赛面达92%，职工参与人数达2000余人次。加强职工书屋、职工之家等活动阵地建设，常态化开展阅读活动，并配送价值10万元的图书，总数超过3000册，让阅读成为激活企业文化发展和高质量创新发展的新动能。

　　聚焦权益保障，提升幸福指数。将职工互助医疗、金秋助学、困难职工帮扶等关心关爱政策落到实处，为16名职工申报发放职工互助医疗救助资金6966元；配合县人力资源和社会保障局开展转移就业现场招聘会8场次，提供就业岗位120个，实现就业人数65人；为3名困难职工家庭子女发放金秋助学金1.75万元；在61家企业中推广集体协商，覆盖职工8200人，促进企业与职工共商共建共享；在仙龙社区、东瑞社区建设工会户外劳动者服务站2个，已累计服务外卖送餐员、环卫工人、物业管理人员、出租车驾驶员等户外劳动者6000余人次。

通讯员： 张萍 李培发