宣威市委组织部坚持把民族团结教育融入干部教育培训全过程，聚焦中心工作完善培训内容、改进培训方式，不断增强教育培训的规范性、针对性和实效性，着力提高干部队伍培训质量，以“干部教育培训”赋能民族团结进步示范创建。

坚持政治引领，铸牢民族团结思想根基。坚持以思想政治工作为抓手，将民族团结进步教育纳入领导干部教育培训计划，今年4月份分3期组织举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，实现科级以上领导干部全覆盖培训；9月份协助市委统战部举办1期宣威市统战干部及统战各界代表人士学习贯彻党的二十大精神专题培训班，坚持把党性教育贯穿各期培训管理全过程，开展铸牢中华民族共同体意识，促进民族团结进步，维护宗教和谐稳定等专题辅导，着力提高学员思想认识，深刻领会新时代民族工作“12个必须”的精神实质，准确把握党中央关于新时代民族宗教工作的决策部署，切实打牢“两个确立”的思想基础，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，确保民族宗教工作始终沿着正确方向前进。

拓宽培训渠道，提高民族团结干部素质。树立按需培训理念，年初通过调研座谈、征求意见等方式摸清干部培训需求，坚持“引进来”与“走出去”相结合等培训方式，把好老师“请进来”，把好班次“带出去”。在今年举办的各类培训班次中先后邀请省、曲靖市、宣威市对口部门领导就《中国共产党统一战线工作条例》《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想》等作专题讲授，充分利用市外资源，让领导干部参与培训，提高领导干部民族团结进步示范创建意识，强化履职担当能力。主动向“先行区”学，向“领头羊”学，推动干部政治能力建设与专业能力提升齐头并进。以学习贯彻党的二十大精神为主线，精准谋划，结合宣威发展“三个定位”，实现“组织领”与“干部需”相结合，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，让领导干部到知名大学学习先进理念和前沿知识，到经济发达地区学习民族工作、工业发展、社会治理、乡村振兴等经验做法。今年举办4期领导干部外出培训班，组织240名科级以上领导干部到苏州、北京、厦门、西安学习发达地区先进经验，帮助领导干部进一步解放思想、对标检视、提升效能，提高民族团结干部素质，推动各项工作开创新局面。

注重效果评估，提升民族团结创建质效。深化两项机制，推动干部教育培训规范化，助推民族团结创建质效。深化领导干部上讲台机制，积极落实县处级领导干部每人每年上讲台讲课不少于1次要求，充实领导干部师资库，围绕政策理论、工作实务为主体班次学员作主题报告或者专题辅导，鼓励有授课经验的科级领导干部走上讲台对学员进行业务知识培训，实现“干部教、教干部”的良性循环；探索干部培训成效考评机制，在云南干部在线学习分数纳入年度考核的基础上，探索建立“培训纪律检查、培训成果检验、培训跟班管理”的考核体系，完成训前集中动员、训中分组管理，训后总结提炼的闭环管理，保证干部培训在“量”的基础上倒逼“质”的提升，推动领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，凝心聚力推动新时代党的民族工作高质量发展。

（通讯员：王群）