为促进麒麟区农村劳动力高质量、便捷就业，今年来，麒麟区人社局聚焦“六个千方百计”，促进农村劳动力就近就地就业。

调整就业结构，千方百计挖岗位。麒麟区作为中心城区，紧紧围绕曲靖市“先进制造基地、高端食品基地、城乡融合发展示范区和云南副中心城市”四大目标定位，依托麒麟区越州工业园区产业集群，挖掘就业岗位扩大就业容量，吸纳本地劳动力就近就地就业。

抓实技能培训，千方百计增收入。紧贴市场需求和劳动力实际，广泛开展菜单式、订单式、定向式培训。对有培训意愿的劳动力“应培尽培”，培训中为培训学员100%提供岗位信息推荐，培训后对有就业意愿的劳动力提供后续跟踪服务。通过培训帮助农村劳动力提升技能水平、提高抵御风险能力、增加劳动收入。

扶持返乡创业，千方百计扩渠道。鼓励和引导农民工返乡创业，返乡农民工在创业地享受与当地劳动者同等的创业扶持政策。对返乡农民工符合条件的，及时落实税费减免、场地安排等政策。对首次创业、正常经营1年以上的返乡农民工，可给予一次性创业补贴。加大对返乡创业农民工的创业担保贷款贴息支持力度。鼓励各镇（街道）建设各类返乡创业园，为返乡农民工创业提供场地、创业指导、创业培训等创业服务。

开发公益性岗位，千方百计兜底线。落实就业援助机制，建立台账动态管理，提供个性化“一对一”援助服务，大力开发城镇公益性岗位、乡村公益性岗位，兜住、兜牢就业底线。

培育劳务品牌，千方百计提效益。大力实施劳务品牌建设行动，坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展，健全劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系，培育“麒麟私厨”“麒麟建工”“珠源·巾帼管家”三个劳务品牌，充分发挥劳务品牌在促就业、扩内需、惠民生等方面的作用，引导更多劳动力参与到劳务品牌领域就业。

支持平台搭建，千方百计稳大局。健全建筑行业就业岗位信息收集发布机制，完善曲靖（麒麟）人力资源服务产业园线上线下信息服务平台、建立用工余缺调剂平台，广泛发布短工、零工、兼职及自由职业等需求信息，满足建筑行业求职者就业择业需求，促进就地就近就业。

（通讯员  叶玲）