自全市开展“躺平式”干部专项整治行动以来，宣威市东山镇坚持党建引领、高位推动，第一时间部署工作，压实责任，以坚决整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等“躺平”问题为目标，进一步强化干部思想、作风、行为转变，锻造一支政治坚定、担当作为、干事创业的狼性干部队伍。

抓教育，提素质，杜绝干部思想上的“躺平”。一是动员部署，思想“破冰”抓落实。组织全镇干部开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议2次，传达学习上级关于“躺平式”干部专项整治工作动员部署会议精神，让干部知悉“躺平”表现及状态，要求全体干部职工认真对照“躺平式”干部的4种情形10个方面表现，结合自身思想、工作、作风等进行深刻检查，开展“躺平”干部自检自查和民主测评，让干部不敢躺。二是专题教育，作风“破题”重实干。从东山镇发展实际出发，带领全镇干部从“信仰、学习、情怀、责任”四个方面进行了深入浅出的剖析，并以《守底线、转作风、抓落实、讲担当、作贡献》为主题做专题教育，树牢干部思想意识，让干部不想躺。三是谈心谈话，认知“破局”谋发展。以整治“躺平”干部为契机，采取干部互相谈、部门联合谈、个别单独谈的方式，积极组织开展谈心谈话，掌握干部思想状态，及时扭转干部“躺平”想法，让干部不愿躺。

抓制度，提纪律，杜绝干部纪律上的“躺平”。一是强化制度管理，严格落实党员干部管理《条例》的相关要求，督促干部严守政治底线、纪律底线、廉洁底线，学好用好守好党的各项纪律，做到在大是大非面前不“躺平”，在守纪守法面前不“掉队”。二是强化方案落实，研究制定并实施《东山镇“躺平式”干部专项整治实施方案》，用制度规范干部思想行为，严守制度红线，不断引导全体职工在“躺平式”干部专项整治中重新定位自我、认识自我、提升自我，认真履职尽责，坚决做好自己的本职工作。三是强化监督管理，充分发挥纪委监察作用，结合干部日常表现和上班状态，对“临躺”干部进行提醒、谈话，时刻保持干部的积极性，提升干部干事创业能力，让干部在东山镇高质量发展中担重责扛重任。

抓实践，提作风，杜绝干部行动上的“躺平”。一是整治方式出新招，将东山镇“担当作为我先行 争当群众贴心人”大走访活动与“躺平式”干部专项整治行动有机结合，推动两个行动共同走深走实，以每位干部每月走访不少于5户的要求，督促干部把“办公室”搬到农户家中，把座谈会开到田间地头，推动干部真正跑起来。至今共下沉干部2250余人次，走访221个村民小组3800户农户。二是为民服务新方式，深入推行大走访活动和“躺平式”干部整治行动，利用走访意见收集二维码收集群众诉求并积极解决群众反映的实际问题，打造群众“找上门”到干部“上门找”的服务新方式，把群众的“心上事”当作自己的“上心事”，通过走访增进亲民感情，提高为民服务本领，用实际行动消除干部的“躺平”思想。共解决群众实际问题490余个，答复率达100%。三是收集群众新点子，利用大走访活动，在与群众交流过程中，听意见、学经验，在最基层听到群众对干部的要求和期盼，用群众意见建议来修正自己的言行。截至目前，东山镇镇村两级共收集群众意见建议856余条，采纳群众“金点子”326条。

文/图：夏铨