罗平县人社局认真贯彻落实全面从严治党要求，以党的政治建设为统领，把纪律规矩挺在前面，通过“四强化”扎实推进清廉人社建设，全力营造人社领域风清气正、团结干事良好氛围。

强化责任落实，立好廉政“风向标”

局党组坚决扛起管党治党政治责任，做到知责于心、担责于身、履责于行。围绕“清廉人社”建设目标，制定出台深化以案促改推进“清廉人社”建设实施方案和干部职工平时考核办法（试行），多次召开党组会、党风廉政建设工作会、深化以案促改推进“清廉人社”建设暨正风肃纪警示大会等会议专题研究部署党风廉政、行风建设等工作。党组班子成员全面履行从严治党“一岗双责”，局党组书记与局班子成员分别签订深化以案促改推进“清廉人社”建设责任书，局党组书记与全体干部职工进行集体廉政谈话，班子成员与科室（部门）负责人、工作人员分别开展廉政谈话，收到廉政谈话记录90份，讲明纪律，说清规矩，打好廉政“预防针”，提高拒腐“免疫力”。

强化廉政教育，拧紧思想“总开关”

坚持把廉政教育作为全体党员干部的一次思想政治洗礼，筑牢拒腐防变思想防线。今年上半年，开展党风廉政建设党组理论学习中心组学习5次；集中开展廉政教育、社会保险基金安全警示教育2次，集中观看《警钟为你而鸣》、《抉择》中《困于“闺蜜”情的女会计》警示教育片2次，以案为鉴、以案明纪、以案释法，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；共开展“每周一讲”15次，“每周例会”13次，依托云南省干部在线学习平台、学习强国App、支部主题党日活动等多形式、多渠道强化干部队伍廉政教育和综合素质教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力和工作本领，建设具有人社特色的50余幅书法作品廉政文化阵地，让干部职工在健康向上潜移默化的工作环境中，形成学廉、思廉、倡廉的思想自觉和行动自觉。

强化源头防控，筑牢风险“防火墙”

增强风险意识，树牢底线思维，提高防控能力，着力防范化解各类风险。局党组积极支持派驻纪检监察机构工作，凡重大决策事项均主动征询意见。结合意识形态分析研判，在全局范围组织开展廉政风险排查，对职权行使主要环节、关键岗位可能存在的风险进行全面“体检”，各科室（部门）工作人员均结合自身岗位职责认真查找岗位风险点，并分门别类制定防控措施和服务承诺。深入开展社保基金专项治理，进一步完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同机制，在1楼社保服务大厅放置社保经办“十五项严禁”提示牌，使全体干部紧绷纪律作风之弦。

强化行风建设，打好优质“服务牌”

以行风建设为抓手，制定经办机构和服务窗口服务规范，推行“人社服务快办行动”、人社惠民政策进万家、人社服务事项“一网通办”等服务模式，设立“学雷锋志愿者服务站”，每周实行领导轮流带班不少于2次督查制度。梳理公开行政职权10类99项；梳理人社领域“扫码办马上办”事项清单170项。切实做好“互联网+政务”、“互联网+监管”等政务服务工作，聘用公职律师1名为法律顾问，开展人社政策擂台大比武1次，组织干部职工共50余人参加全国行政执法证资格考试，严格落实持证上岗制度；认真开展“知法明理•平安务工”法治宣传，共发放宣传资料 2万余份，共组织法治宣讲4场次，参训人员290人次；与县市场监管、应急管理和工商联等部门组织企业员工集中开展“普法强基补短板”法治宣讲活动4场次，共500余人次参加学习，进一步强化了法治教育，优化了营商环境和政务服务。

通讯员： 何华文