根据关于进一步净化优化政治生态，推进清廉金融建设的相关部署，建行曲靖市分行在市纪委市监委、市纪委市监委驻市财政局纪检监察组、市清廉金融建设工作联席会议的指导帮助下，加强组织领导，压实工作责任，强化工作措施，“六廉并举”扎实推动清廉金融建设取得实效。

用责任“保”廉。压实清廉金融建设主体责任，一把手亲自负责、亲自部署、亲自推进、亲自跟踪清廉金融建设工作；压实全行干部员工责任，建立监督联席会议机制，把清廉金融建设纳入各党支部“两个责任”考核。

用文化“育”廉。用丰富多彩的文化活动推动全行崇德尚廉蔚然成风。在市分行三楼企业文化长廊中，规划独立区域打造“建行清风角”；开展机关党支部“红色故事大家讲”视频展播活动，开展“青年话清廉”征文演讲大赛活动，传递清廉金融建设精神力量；开展党风廉政教育数字展厅推送学习活动，将廉政教育基地从“线下”搬到“线上”。

用教育“树”廉。2022年开展“妙笔书廉洁、清风健我行”主题教育活动，集中展示员工廉洁手书作品，传递崇尚廉洁的价值观。用红色故事弘扬廉洁奋进的正能量；编发《以案为鉴警钟长鸣》12期，累计通报党员干部违纪违法案例98件；每个工作日在企业微信群中推送《合规每日一课》132期，让合规教育无处不在。组织召开警示教育大会2场，开展员工排查10次，防范员工违规违纪违法风险。

用机制“护”廉。清廉金融建设工作开展以来，共制定完善了27项制度，5项工作机制，将清廉金融建设融入风险管理、异地交流干部管理、公务用车管理、财务管理等方面。

用作风“倡”廉。强化作风建设，持续开展纠治“四风”学习教育活动。以违反中央八项规定精神典型案例为题材，2022年编制《以案为鉴警钟长鸣》学习材料发送各党支部学习，教育党员干部正三观、守法纪。重要时间节点，发送廉洁提醒函，对全行员工提醒、提示。开展了公务用车管理使用、周转住房、公务接待、商务招待、公务差旅住宿、出国出访、周转住房、请假报告、兼职（任职）等监督检查活动，督促党员干部守住廉洁底线，不碰违纪红线。

用监督“促”廉。创新开展监督工作，2022年在市分行门户网站开设“督导台”，累计发布督导事项10期，以公开监督推进清廉金融建设。开展积分管理工作，倡导员工合规操作和主动防控案件风险，有23名员工获得奖励积分共79分。开展任职廉洁谈话14人次，审查党员干部操办婚丧喜庆事宜备案33人次，对提拔使用、评先评优等155人次开展党风廉洁审核，及时更新、健全131名领导干部廉洁档案。严格执纪执规，运用“第一种形态”处理9人次，发送监督提示函1份，给予1名员工行政降级处分。

栽下梧桐树，引得凤凰来。通过扎实有效的清廉金融建设，中国建设银行曲靖市分行逐步孕育风清气正、踔厉奋发的干事创业氛围，推动自身经营管理各项工作持续站上新台阶、展现新风貌。全行连续多年实现无大案要案、无大额不良、无大额赔付纠纷、无大额罚款、无重大风险事件、无重大负面舆情、无重大违纪违规事件发生。2022年度全行累计为曲靖市经济发展发放贷款171亿元,贷款净新增37.53亿元,达到历史最高水平，为支撑曲靖经济增长全省第一、贷款增速全省第二做出了积极贡献，得到当地百姓、监管机构及市委市政府的广泛好评，先后荣获支持实体经济先进单位等多个奖项。

（驻建行曲靖市分行纪检组 余晓悦）