在开展常态化、精准化、亲情化老干部服务保障工作中，富源县建立健全老干部工作者“一对一”全员联系老干部和离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”服务机制，用心用情用力开展好精准服务老干部工作，倾力打造温馨“老干部之家”。

平时有人问。县委组织部老干部局综合科、县委老干部服务中心全体联系同志根据“一对一”联系制度，每月电话或微信联系一次，每季度至少对老干部进行一次走访探望，倾听老同志的意见建议，及时掌握离退休老干部的所需所盼，做到情况熟、底数清、动向明，有针对性地制定服务措施，加强人文关怀，精准关爱帮扶。

节日有人访。坚持每逢敬老节、“七一”建党节、春节等重要节日县级领导带队走访慰问老干部、老党员制度，为离退休干部送上节日的祝福和慰问金，真正把党和政府对老干部们的关心关爱送到了心坎上。

病时有人探。建立离退休老干部及家属微信联系群，适时掌握老干部的情况，得知老干部生病住院，由相关负责人和联系人第一时间赶往家中或医院进行看望慰问，及时帮助协调解决相关住院、转院等事宜。

学习有人送。针对部分老干部进入高龄、高发病“双高期”和行动不便的实际，积极开展“我为老同志办实事——送学上门”活动，每季度由联系老同志的干部将党史学习教育四本指定用书、《金色时光》《老干部之家》《老同志之友》《云南老年报》等书籍和报刊送到老干部手中，让老干部们在做好疫情防控的同时，居家学习不停步。

健康有人管。坚持每年组织县级退休老干部集中到市级人民医院开展健康体检工作，并针对老干部反映比较集中的健康体检项目和健康状况，提供“订单式”服务。体检报告出来后，还将邀请医院专家为老干部们进行一对一的体检报告分析，建立老干部健康档案。通过每年一次的体检，定期举办健康知识讲座，既让老干部对自己的身体情况做到早诊断、早预防、早治疗，又让老干部们增强了保健意识，真切感受到了组织的温暖和关怀。（通讯员：常兴宏）