近年来，宣威市紧跟时代要求，精准把脉离退休干部精神文化生活需求，坚持“四个着力”，让离退休干部“感”觉良好，老有所为。

着力“关心关爱”刷出“幸福感”。建立离退休干部服务管理台账，严格落实走访慰问制度，单位联络员通过电话、微信、上门等方式经常关心问候，掌握离退休干部的身体、思想、生活状况，收集离退休干部的意见和建议，及时了解离退休干部的诉求心声，有特殊困难的按政策规定给予帮助解决，让离退休干部感受到组织的关心关怀。成立气排球、柔力球等协会19个，以离退休干部为主要成员的“合唱团”“舞蹈队”“书画社”30余个，引导离退休干部根据兴趣爱好参加文体活动，就近参加体育锻炼，每年结合时事开展征文、书画、摄影、舞蹈等主题比赛、汇演，让离退休干部“幸福感”成色更足。

着力“尊重信任”刷出“参与感”。对离退休干部做到政治上尊重、思想上关心，邀请理论水平较高、工作经验丰富的离退休干部录制理论宣讲视频，为青年干部讲授党课，传递工作智慧，发扬“传帮带”精神。按规定向老同志通报经济社会发展情况，邀请老同志参加政府工作报告意见建议征求座谈会，组织老同志就近就便对宣威重点建设项目进行考察，充分听取老同志的意见建议，让他们成为处理问题、推动发展的“智囊团”，及时向他们反馈意见建议办理情况，做到尊重与信任，充分发挥他们的“热量”与“优势”，让离退休干部“参与感”底色更亮。

着力“激励关怀”刷出“荣誉感”。以举办干部荣誉退休仪式、颁发“在党50周年纪念章”、送荣誉上门等活动为抓手，不断激发离退休干部爱国爱党热情。按照干部管理权限为退休干部举办荣退仪式，颁发退休证书、赠送纪念品，带领退休干部重温入党誓词、发表离别赠言感言，回顾工作历程、肯定成绩贡献，邀请干部居住地社区党组织书记参加干部荣退仪式或座谈会，为新退休干部和社区“牵线搭桥”，为退休干部到社区学习生活，参与社区活动，融入社区工作奠定基础，实现在岗和退休的“温情”过渡。各党组织及时为在党50周年的离退休干部党员送上纪念章，为党员过政治生日，进一步增强离退休干部党员荣誉感、归属感。老干部局及时为在各类活动中获奖和获得各级表彰的老同志送上证书和奖牌，向他们表示祝贺，让离退休干部“荣誉感”本色更美。

着力“自我管理”刷出“归属感”。充分发挥离退休干部潜力和热情，引导离退休干部积极参与“自我”管理和基层治理。根据离退休干部的特长和志趣，通过职能部门牵头、所在单位聘请、社会组织搭桥、老年社团引领等形式，多渠道搭建服务平台，吸纳离退休干部加入银发人才库，参加志愿服务队，充分发挥“银龄智囊团”和“银发先锋队”作用，推荐热心有专长的离退休干部加入社区业主委员会，担任网格员、楼栋长等，参与创文创卫、矛盾纠纷调解等工作。通过党群微家、“夕阳红服务站”、“三邻聚心”公益团体、“1+N”银发志愿服务队、“银发先锋之家”等平台，组织开展助力乡村振兴、生态环境保护等志愿服务活动，让离退休干部“归属感”特色更优。

通讯员：李  芳