为充分发挥离退休干部经验优势、威望优势，用好离退休干部这一宝贵资源，宣威市坚持“三化”并举，主动搭建平台、丰富活动载体，切实把离退休干部优势作用转化为推动宣威高质量发展的强大正能量。

多样化宣传党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为老干部工作的主题主线，充分发挥老干部在学习宣传贯彻党的二十大精神中的特殊优势和作用，组织老干部收看党的二十大开幕直播盛况，送学上门为老干部送上辅导材料，在微信群推送二十大报告全文、阐释文章、热议评论等学习资料，让学习入脑入心，自发与周边的老朋友分享学习心得，宣讲大会精神。有艺术专长的老干部积极创作党的二十大精神相关诗歌40余首、画作20余副，创排舞蹈12支，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。

项目化加强银发人才开发。认真梳理摸排农业、教育、医疗等专业技术领域银发人才，吸纳有技术专长、有参与意愿的银发人才、银发乡贤302人组建“银发人才库”，并根据技术专长由对应单位归口管理，组织开展义诊、送春联、送技术等活动。对具有不同专长的老同志“因材施用”，分类推荐担任楼长、网格员，参与“红色物业”建设、业委会等议事协调工作，邀请他们到社区、到村组担任“党建顾问”“技术顾问”“政策顾问”“项目顾问”献计献策。开展银发乡贤情系桑梓活动，200余人次老干部积极加入规划家乡活动，回乡帮助家乡出主意、想办法，助力家乡建设。

品牌化推进银发志愿服务。围绕“1+3+N”志愿服务体系，强化“银耀宣威”志愿服务总队和“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”志愿服务分队建设，在离退休干部党支部、国企退休职工党员集中居住地组建银发志愿服务队，紧贴老干部兴趣爱好、专业特长，组织开展矛盾纠纷调解、农技培训、主题宣讲等志愿服务活动。就近就便在居住地围绕培育文明新风、良好家风、淳朴民风宣传思想政策，劝导不文明行为，为高龄、重病、重残困难群众提供“上门微服务”，有效把老干部潜在优势转化为现实力量。新南社区“夕阳红志愿服务团队”连续两年获评“最美银发志愿服务团队”，2名老干部获省级表彰，6名老干部获市级表彰，让广大老同志学有榜样，行有示范。

通讯员：李芳