近年来，师宗县坚持围绕中心工作抓党建，通过实施“政治引领”“教育供给”“助老惠老”“余热发挥”四项行动，全面促进离退休干部党建工作提质增效。

坚持“政治引领”，加强老干部思想政治建设。以离退休党支部标准化建设为抓手，依托老干部党校、老年大学、老干部教育活动服务中心等主阵地，运用读书班、专题讲座等载体，举办各类专题讲座30余场次，坚持每月开展送阅活动，确保离退休干部学习教育全覆盖。引导老同志通过理论宣讲、建言献策、诗书画影等方式，讲好党百年奋斗重大成就和历史经验故事，为深入学习贯彻党的二十大精神营造良好氛围。

强化“教育供给”，延伸老年教育服务网络。采取改建一批、扩容一批、新设一批的办法多渠道拓展办学空间，推动老年教育服务体系向下延伸，建成覆盖县、乡镇（街道）、村（社区）三级老年教育体系服务网络。开发一批宣传党的新思想、方针政策的思政课，打造一批宣传传统文化、非物质文化遗产的文化课，推出一批助力老同志紧跟信息化的用网课程，进一步满足老同志的精神文化需求。坚持以学促为、学为共促，引导教师和老年学员从在学校里按部就班地教与学，转变为到社区去志愿服务和辅导，继而融入社会治理大格局、融入新时代文明实践大阵营。

着眼“精准惠老”，健全完善管理服务体系。以情感联络到位、政策宣传到位、协调服务到位、探访解困到位等“四到位”落实好老干部“两项待遇”。2022年，组织离退休干部阅文8次，季度集中学习4次，开展“喜迎二十大·银发心向党”主题活动10余场次，各离退休党组织通过“送学上门”方式，保证疫情防控不停学。巩固完善离休干部离休费、医药费、财政支持“三个机制”，不断深化离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”服务管理机制，报销离休干部医疗费40人次170余万元，兑现离休干部健康奖11.2万元。

聚焦“发挥余热”，用心用情助力志愿服务。深入挖掘“银发资源”，选聘银发宣讲员，充分挖掘师宗本土文化资源，开展“银潮之声”大讲堂。积极动员师宗金盾银发、盘江银发、银发园丁等银发志愿者队伍在疫情防控、文明城市创建、爱国卫生、乡村振兴等一线发挥好银发人才作用，实现“银发生辉”效果，推动老干部工作与全县中心工作同频共振、同向同行，为全县经济社会发展增添正能量。

（通讯员： 张涵雨）