麒麟区城管局坚持“围绕中心、服务大局”工作导向，紧扣城市发展定位，以“固本凝心、聚力奋进”为目标，以“打造最强支部、培育最优党员”为抓手，不断探索和创新党建工作机制，推行“3331”工作法，把党建工作有效融入到城市管理工作中，助推城市管理再上新台阶。

织密“三张网”建强组织。一是织密组织设置网。将“支部建在一线、党建“沉”在路段、党性记在心坎”作为强基固本举措，按照“党组统领、机关党委统筹、支部落实”的思路，建立“党组、机关党委、党支部、业务部门”四级组织架构。二是织密联系指导网。成立党建工作联系组，党组、机关党委班子成员带头履行“一岗双责”，每月对8个支部党建工作开展一次专题研究和督促指导，党建工作联系人带头到所在党支部参加组织生活，为党员干部讲党课，进一步压实责任，层层形成合力，解决支部书记抓党建、思想政治建设、文化建设能力不足，支委作用发挥不充分、组织战斗力不强等问题。三是织密队伍教育网。以“分层培训、延伸送学、自主选学”三种方式，实施党务干部能力提升行动，制定党员、职工培训规划，举办党务知识专题培训、万名党员进党校培训，抓实支部书记、党务干部、党员三支队伍的思想教育、素质教育和作风教育，更好发挥党员带动普通职工的作用。立足解决一线党员、工作人员教育覆盖难、规范难、保障薄弱等现实问题，建设党员教育中心，充分发挥党员活动基地、环卫工人休息站（点）覆盖广的优势，通过党员分片包点领学和远程教育等方式，就近就便、分层分类进行延伸教育，打通一线党员、职工教育“最后一公里”。

开展“三项活动”激发活力。一是特色主题党日评比活动。在完成主题党日活动规定动作的同时，结合实际、紧扣中心工作，在全局8个支部中开展主题党日观摩学习，评选特色主题活动，为支部搭建起交流展示的平台，大大激发了各支部的动力活力。二是“支部联建、党员结对”活动。在全局开展“支部结对、强弱帮带”活动，按照1个先进支部结对2个一般支部的模式，共同打造最强支部。通过结对帮带，各支部工作理念、思路、方法有了较大转变，先后在组织建设、队伍建设、作风建设等方面推出了“五心服务”、“一线工作法”、“轮值书记”等特色举措，有效促进各支部、各部门优势互补、资源共享、共同提升，激发了基层党建工作的生命力。三是“支部书记讲堂+论坛”活动。每两月开展一期“支部书记讲堂”，各支部书记围绕主题，针对共性难题交流做法；针对存在问题提出创新思路及工作举措；针对思想教育谈政治理论、政策法规的学习感悟、工作心得。各支部书记晾成绩、摆困难、一起思考未来，讲出精气神，讲出创造力，讲出好思路，为工作开展发挥启迪和示范作用。围绕支部书记讲课内容，同步开展交流论坛，谈学习、谈差距、谈思路方法，在讨论中寻找破解难题、推进工作、提升能力的方法，进一步深化“书记讲堂”效果。

创新“三项制度”狠抓落实。联系指导制度。一是党建工作联系组组长、成员各联系1个党支部，主要对支部工作进行指导、把关，帮助研究解决问题，突出对支部“三会一课”的跟踪、重要活动的评价、创新思路的指导，抓实常态管理，让支部学有榜样、做有标杆、行有方向。二是交叉学习制度。每季度组织一次支部工作交叉检查，每位支部书记轮流牵头一次，检查结果进行评比。在交叉检查中，看别人的工作，检验自己的工作；看别人的优点，查自己的不足；看别人的做法，拓展自己的思路。三是党员量化考核制度。推行党员全员量化考核，将民主评议党员、评先评优、积分管理等考核评价进行量化，把党员考核贯穿日常监管全过程，与岗位聘任、绩效考核等结合在一起，避免考核流于形式、主观臆断定性。定期通报党员履行义务情况，接受群众监督，推动党员积极主动发挥先锋模范作用。

围绕“一个主题”推进融合。把服务群众作为一切工作的根本落脚点，围绕“我为群众办实事”主题，按照住建部城市管理“721”工作法，以党建+服务先锋岗、党建+网格管理样板、党建+文明执法标兵等创建活动为抓手，切实为群众办实事、解难事。

通过实施“3331”工作法，切实发挥了党建引领作用，淬炼了队伍的凝聚力、执行力、担当力、战斗力，推进了“两违”建筑管控、建筑散体物料运输管理、生活垃圾分类、共享电动车管理、“绿美城市”建设等重点难点任务高效开展，为实现“精”管城市，“净”化城市，“美”化城市目标奠定坚实基础。（图文：李自强）