富源县认真贯彻落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见，始终坚持将党建工作放在首位，以党建工作为切入点和总抓手，积极探索“党建+”工作模式，不断深化和创新党建工作，通过“党建+政治尊重”、“党建+精准服务”、“党建+文体活动”、“党建+作用发挥”，不断拓展党建服务体系，增强党建工作实效。

党建+政治尊重，落实待遇激活力。建立县委组织部老干部综合科、县委老干部服务中心以及各离退休干部所在单位在职党员干部联系老干部制度，在职党员与老干部“一对一”结对子，通过定期上门走访、电话联系、微信沟通等方式，及时向离退休党员干部通报党内生活及县委县政府的重要工作情况。要求各离退休干部所在单位定期或不定期邀请离退休干部及各离退休干部党支部成员进行座谈交流，听取他们对老干部工作的意见和建议。自2020年8月开始，在全县全面推行干部荣誉退休仪式，为全县退休干部集中举办荣誉退休仪式400余人次，各单位自行组织举办荣退仪式60余人次，使广大退休干部通过参加退休仪式感受到职业荣耀和组织关爱。每年由老干部工作者为离退休干部党员送阅县委全会报告、政府工作报告征求意见稿等重要材料，组织老干部党员召开情况通报会，邀请离退休干部党员参加每年的县两会，组织离退休干部党员调研全县重点项目建设、乡村振兴等情况，让老干部、老党员更加及时、全面地了解全县经济和社会发展情况。

党建+精准服务，用心用情送关爱。建立“一人一策一团队”精准服务老干部制度，组织老干部工作者定期到老干部家中进行走访慰问，为因年老体弱、行动不便等原因无法参加集体学习和活动的老干部送学上门，及时了解掌握老干部的身体状况、生活状况、思想状况及实际需求。定期开展为老干部“送学上门”活动，不断满足老同志的精神文化需求；对特殊困难离休干部及离休干部遗属进行救助，帮助他们排忧解难。积极在城区社区开展老干部“就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心和照顾、就近发挥作用”的“四就近”服务体系建设，为离退休干部提供居家养老、日常生活照顾、医疗保健、精神慰藉和权益维护等方面服务。组织引导各离退休干部党支部利用主题党日、“七一”建党节等组织党员干部到墨红镇车心口战斗遗址、营上白龙山战斗遗址、中国红军长征民间文物收藏馆等参观学习，进一步锤炼老同志“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色。

党建+文体活动，文化养老展风采。切实加强离退休干部学习活动阵地建设，争取协调资金对县委老干部服务中心进行修缮，开展“银发先锋之家”建设，把“银发先锋之家”打造成离退休老干部的学习之家、服务之家、活动之家、党员之家和“初心驿站”。整合现有资源，加强与老体协、老年合唱团、老书协等涉老团体活动阵地的共建共享，优化提升“一校一中心一站一场地”， 与县文化馆加强合作，设立县文化馆老年大学分馆，共享优质教师资源，在精细化、规范化、多元化上下功夫，打造家门口的老年大学和老干部共同体，用好文体场地，保证老同志活动有硬件支撑、有条件活动，老干部找得到组织之“家”，有去处、呆得住。以“党史+文艺演出”的形式，组织离退休老干部开展“舞动新时代、红歌颂党恩”“同心向党感党恩·百年风雨铸辉煌”“奋斗百年路 启航新征程”“百年党史·经典诵读”活动，让300余位离退休老干部们与红色经典亲近，重温红色精神，大力弘扬主旋律和传递正能量。

党建+作用发挥，助力发展献余热。注重发挥老干部政治、经验、威望等优势，开展传承红色基因“五老”人员“五进”活动5次240人次、开展“银发乡贤+”助力县域治理现代化、乡村振兴、疫情防控、红色物业等活动6次160人次、开展“走看促”点赞家乡发展新变化、“我看脱贫攻坚新成就”“我看中国特色社会主义新时代”等“我看”系列专题调研和“建言二十大”等各类座谈20余次，引导离退休干部积极建言献策、贡献力量。组织引导全县230余名“银发”党员干部志愿者积极参与支持疫情防控、银发先锋人才送科技、送服务等活动。组织150余名离退休干部开展“迎国庆、讲卫生、树新风”文艺展演，积极号召广大离退休干部投身爱卫专项行动和国家卫生县城创建工作。（常兴宏）