近年来，宣威市人力资源和社会保障局持续优化人社职能，以“大力增强法治意识，深入推进依法决策，不断规范执法行为，妥善处理行政争议，着力加强普法宣传”为主线，扎实推进“法治人社”建设，亮点频现，成绩斐然。

加强组织领导，高位推动专项工作。围绕“八五”普法目标任务，结合普法强基补短板专项行动工作要求，全面压实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”责任。按照上级统一安排部署，结合宣威实际，研究制定《宣威市人力资源社会保障系统法治建设工作方案》，确立了依法行政的目标任务和具体工作措施，并以任务台账分工落实到局属股室、单位和乡（镇）街道社会保障服务中心，致力构建“法治人社”新格局，推动宣威人社事业创新发展、协调发展、优质发展、跨越发展，努力形成以“法治人社”促进阳光人社、效能人社建设的新局面。

紧盯重要节点，提升普法宣传时效性。结合自身职能职责，紧盯全市56.39万名外出务工人员返乡、外出重要时间节点，开展以“知法明理·平安务工”为主题的专项普法活动。以印制宣传手册、发放宣传页单、加大广播电视宣传频次、扩大微信抖音受众覆盖为主要手段，转移就业前组织“法送万家”活动，集中转移时开展“法治同行”活动，入企上岗后实行“法伴身旁”活动。深入开展邻里矛盾、婚恋纠纷、劳动合同、工资保障、社会保险、工伤维权、职业保护等方面的法律法规知识宣传普及。截至目前，发放《外出务工人员实用法律维权手册》3万余册，维权宣传单10万余份，加上广播电视、微信抖音的受众覆盖，全市56.39万名外出务工人员已接受2轮人社普法宣传。

聚焦干部队伍建设，提升普法宣传软实力。制定局党组中心组学习制度，积极落实领导干部学法、执法人员法律知识和业务工作培训制度，全局干部职工学法用法蔚然成风。积极推行法律顾问制度和公职律师制度。在法律顾问制度的基础上，充分发挥市人力资源和社会保障局法律专业人才富集的优势，率先成立组建单位法务咨询工作组，推进公职律师工作，制定《宣威市人力资源和社会保障局公职律师管理办法》，落实公职律师制度。全局共有7名干部职工通过考试取得国家法律职业资格证书，现5名已申请公职律师执业，为本单位讨论决定重大决策提供法律意见，参与本单位重要法律文书的起草、审核，办理涉及本单位的法律事务，为深入推进依法决策和助力“法治人社”建设提供智力保障。

创新线上线下抓普法，营造浓厚普法氛围。加强新媒体新技术在普法中的运用，推进“互联网+人社”普法，精准推送人社法治宣传教育内容。以社保服务“康乃馨”行动、“仲裁员联系企业”等活动为载体，到企业宣讲法律法规和人社用工惠民相关政策。把业务办理窗口作为普法宣传阵地，面对面开展法治宣传，帮助群众解决法律问题。开展法治人社示范创建活动，大力培育法治人社先进典型。组建法律志愿者队伍，对接联系企业，尤其加强与劳动争议易发多发的非公中小微企业对接联系，举办普法讲座，宣传人力资源和社会保障领域法律、法规、政策，解答实施中的重点难点问题，以案释法，增强针对性。创新载体、改进方法，利用网络微信平台、LED显示屏等载体，广泛开展法治宣传，增强社会公众对相关法律和人社法规政策的知晓度。

“法治人社”建设的深入推进，推动了全市劳动用工合法规范持续转好，和谐劳动关系成为主流，市场主体在劳动用工方面的营商环境不断优化，为市域社会治理现代化、平安宣威建设和全市经济社会跨越发展贡献了“人社之治”。

作者：刘正鹏  李光德