2022年，是党的二十大召开之年，也是曲靖经济社会发展不平凡的一年，全市各级老干部工作部门紧紧围绕市委重要部署要求，用心用情抓服务，守正创新抓落实，推动全市离退休干部工作创新发展。

一是更加突出政治引领。中央和省级《关于进一步加强新形势下离退休干部党的建设工作的意见》下发后，各级老干部们提早谋划，积极协调，分别推动出台本地实施意见，坚持从政治上谋划推进离退休干部工作。市级同步成立了市委离退休干部党工委，在教育引导、服务管理、作用发挥等方面突出旗帜鲜明讲政治要求，不断引导离退休干部自觉遵守党章党规党纪，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低。

二是更加突出理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，不断推动离退休干部思想政治建设。创建“银发聚力珠江源”品牌，健全“1+3+N”志愿服务体系，开展“十百千”志愿服务活动，以各级老年大学、老干部活动中心为主阵地，组建“夕阳红”宣讲团，打造“芳华剧场”，以“讲、谈、演、写”等老干部喜闻乐见的方式，组织开展文艺演出、主题演讲、专题展览等文艺活动3000余场次，多形式宣讲党的二十大精神，不断引导离退休干部把思想和行动统一到党中央决策部署上。

三是更加突出精准服务。始终把服务作为重中之重，让老干部共享改革发展成果。会同有关部门提高护理费和生活补贴标准，规范市直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项，大力推行离休干部“一人一册”，退休干部“一类一策”管理模式，竭尽所能提供亲情化、个性化、多样化服务，不断提升精准服务水平。全面开展“智慧助老”行动，举办智能手机培训班，让更多老同志搭上信息化“快车”。去年8月，省委老干部局组织省级老领导到曲靖市调研考察，涉及麒麟、沾益、宣威、罗平以及曲靖经开区，所到之处，工作人员用心用情，全方位、规范化做好相关后勤保障工作，得到了老领导和省委老干部局的好评。对市直112个离退休干部党组织开展全覆盖调研，遍访慰问3万余名离退休干部和生病住院的老干部，切实提升离退休干部的幸福感和获得感。

四是更加突出品牌打造。坚持跳出曲靖看曲靖，大胆实践探索，试点推行乡（镇、街道）老年大学全覆盖，召开少数民族老年大学建设现场会，探索开展少数民族老年大学建设。成立“家门口”的老年大学、老年大学游学中心、助教团，不断延伸老干部学习活动阵地触角。整合老干部活动阵地资源，打造“银发先锋之家”，开展“比学赶超”活动，推行支部红色故事汇活动等，打造了一批有特色、有亮点、有辨识度的曲靖离退休干部工作品牌。

五是更加突出自身建设。坚持把“让党放心、让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，按照“讲政治、甘奉献、业务精、作风好、敢担当”要求，打造老干部工作队伍，遵循“老干部利益无小事”原则，坚持以儿女之心、后辈之情，落细落小，全心全意做好为老服务工作。2022年，市委老干部局被评为全省老干部工作先进集体，被提名为全省“人民满意公务员集体”。全市老干部信息宣传工作连续多年名列全省第一，多项工作走在全省前列。

（通讯员：冷静）