为进一步贯彻落实好国家关于稳经济、稳就业系列决策，抢抓农村劳动力转移就业窗口期和和黄金期，宣威市人社局坚持“引进来”和“走出去”相结合，通过向先进地区学习、举办现场招聘会、开展技能培训促增收宣传活动等方式，推动2023年农村劳动力转移就业“百日行动”启新程。

学先进，找差距，交流学习促发展。1月9日至1月11日，宣威市人社局组织工作组赴昭通市镇雄县、威信县、昭阳区学习农村劳动力转移就业先进做法，汲取兄弟县区在农村劳动力信息摸底调查、劳务协作精准对接、组织化转移就业、品牌化带动就业等方面优秀经验，为实现“奋战一百天，确保开门红”活动目标夯实基础。

送服务，送政策，现场招聘送岗位。1月11日以来，宣威市人社局在羊场镇、落水镇、格宜镇等12个乡（镇、街道）召开农村劳动力转移就业“百日行动”专场招聘会15场。工作人员向群众详细介绍招聘企业概况、岗位需求、薪资待遇，发放招聘广告及宣传册，大力宣传“一免一补”临时性补助政策，切实为农村劳动力提供更多和更高质量的转移就业服务。

提技能，促增收，提高质量促就业。为推动农村劳动力转移就业向技能型转变，宣威市人社局组织工作组深入各乡（镇、街道)，加大对职业技能培训政策宣传力度，主动摸清企业用工需求和劳动力培训意愿，下一步将紧盯产业发展需求和市场需求，科学设置培训的工种项目，采取定岗、订单、定向培训方式，进一步提升培训精准性，让职业技能培训达到“实际、实用、实效”的效果。

用真心，换真情，节前慰问暖人心。宣威市人社局联合江苏竹海人力资源有限公司成立春节慰问小组，深入羊场镇、田坝镇、落水镇等乡（镇、街道)，与外出务工返乡劳动力劳动力交心谈心，用心倾听外出务工人员的心声，详细了解外出务工人员在外的工作职业、工资收入等情况，并为1000余名外出务工返乡人员送上大米、食用油等慰问品，向他们表达了新春的祝福。

     下一步，宣威市人社局将统筹做好“稳、转、补”三个阶段工作，想方设法提升农村劳动力转移就业质量，奋力实现2023年农村劳动力转移就业“开门红”。

通讯员： 邱彦芳