富源县紧紧围绕农村劳动力转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”目标，抢抓农村劳动力转移就业的窗口期和黄金期，按照“稳、转、补、调、保”的工作思路，深入开展岗位推送、送岗上门、持续服务等活动，扎实稳步推进农村劳动力转移就业“百日行动”工作。

1月11日，富源县举行2023年首场农村劳动力转移就业“百日行动”大河镇专场招聘会，招聘会采取现场送岗位、送服务等方式进行。招聘现场，来自大河镇各村委会的300余名群众积极参与招聘活动，与企业工作人员现场面对面、心贴心交谈岗位情况、工资待遇、福利待遇、交通补助及工作、生活环境情况，并对招聘岗位表现出强烈兴趣。本场招聘会提供就业岗位3000余个,现场报名200余人,明确与企业代表达成就业意愿120余人。

下一步工作中，富源县人社局将紧紧抓住有利时机，充分利用沪滇劳务协作机制，加强与劳务协作地的协调对接，加大宣传引导，组织动员、服务保障的力度，将持续举办线上线下招聘会，把服务送进万家，深入开展农村劳动力转移就业稳岗留岗、转移输送、查缺补漏、优化结构、温暖人心、提技强能、跟踪服务七项活动，为农村劳动力提供更多和更高质量的转移就业服务。