为持续优化法治化营商环境，维护企业合法权益，扎实推进“送法进企业”活动。曲靖市总工会委托云南靖明律师事务所开展2022年企业劳动用工“法律体检”活动，聚焦企业关心的劳动用工重点难点问题提供法律帮助。

10月24日至11月10日期间，市总工会“法律体检”工作组分别对全市9家工业企业和1家新业态企业开展了劳动用工“法律体检”。通过了解企业基本情况、与企业负责人和职工座谈等方式，帮助企业查找在劳动合同签订、劳动合同内容、薪酬福利管理、公司管理规章制度、员工离职管理等5个方面所面临的法律风险点、制度漏洞和薄弱环节，并结合相关的案例和法律法规，有针对性的提出风险防范建议。同时，在与企业职工座谈中，了解他们在合同签订和履行、休息休假、劳动保护等相关情况，详细解答在权益保障等方面的问题。结合“法律体检”活动，市总工会还就工会劳动法律监督、工会法、安全生产法等相关内容为企业职工上了一堂生动的法律知识课。

开展劳动用工“法律体检”活动，是省总工会结合开展党史学习教育要求和“我为职工群众办实事”实践活动专门组织的一项活动，旨在进一步维护职工合法权益，指导企业依法规范用工、促进职工队伍稳定、构建和谐劳动关系，此次活动顺利完成并取得了良好效果。

下一步工作中，曲靖市总工会将继续深入全市各系统、企业、行业，指导、帮助企业规范劳动用工、完善劳动人事制度及合同，从源头减少劳动争议，维护职工合法权益，为进一步优化企业营商环境提供法律服务，深入推动构建和谐劳动关系，切实履行维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的基本职责。