“我们工资拿到了，谢谢你们为我们使‘大力’”10月26日，6位女同胞拿着一面鲜艳的锦旗送到罗平县人社局劳动人事争议仲裁院，简短直白又朴素的谢语交织着女同胞们拿到工资后的激动心情和对办案人员的感激之情。

原来，这6位女同胞是原重庆某环卫公司203名讨薪工人的代表，今年7月，罗平县人社局劳动人事争议仲裁院收到申请人李某等203人诉被申请人重庆某环卫公司及仲裁第三人罗平县某单位劳动争议一案，经审查符合受理条件范围73人，并予以受理，对不符合仲裁受理条件范围的其他劳动者，办案人员予以引导其当事人可向罗平县人民法院起诉。

案情回顾，2020年，申请人李某等203人在重庆某环卫公司的招聘、雇佣下，在其承包的罗平县城区多个路段从事清扫保洁等相关工作，2021年5月，被申请人重庆某环卫公司因未能与发包方续约，撤出了罗平县城，并拖欠了申请人2021年2月至5月共203人4个月的工资100余万元。经多次讨要无果，便通过仲裁途径寻求解决。

案件受理后，罗平县人社局劳动人事争议仲裁院，依法依规按程序对案件进行了庭审，被申请人及第三人（发包方）均对拖欠申请人李某等73名环卫工人工资合计285111元的事实予以认可。为统筹妥善化解这起涉及人数共计203人，所涉金额共计1369436.58元拖欠劳动者工资的整个集体案件，减轻案件涉及各方诉累，力求为案涉劳动者讨回工资，为被申请人、第三人解除被讨薪争议牵扯的烦恼。

罗平县人社局劳动人事争议仲裁院多次与罗平县法院沟通协调，共同协作合力办案，积极为案件所涉各方搭建共同对话、友好协商，和谐调解平台，在主持调解过程中，参与办案人员分别结合部门职能和案情实际，赋予法律温度，坚持人性化调解，以案释法、以案明理，以情化人，向各方讲明各自权利和义务，引导各方代表换位思考，消除对立情绪，加强沟通理解，让劳动者劳有所获，让用人单位更有信誉，最终案件所涉三方当事人代表于2022年9月29日达成了调解协议，2022年10月25日，申请人李某等203人如数领到了被拖欠的工资，于是有了本文开头的一幕。

“你们是城市的美容师，对罗平县爱国卫生‘7个专项行动’、‘创文’作出了积极贡献，你们的合法权益理应得到维护，罗平县劳动人事争议仲裁院为劳动者着想，也为企业考虑，经多方协调，与罗平县法院联合办案，最终三方达成调解协议，维护了你们的合法权益，谢谢你们对我们工作的认可。”在罗平县劳动人事争议仲裁院，面对前来送锦旗的6位申请人代表，仲裁员保忠心说。

据了解，罗平县人社局劳动人事争议仲裁院，在工作中，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，不断弘扬法治精神，把依法维护劳动者和用人单位合法权益，积极构建和谐劳动关系作为维护社会稳定、促进民族团结进步的一项重要工作来抓，积极探索“温情调解、阳光仲裁”工作模式，以调为主，调裁结合、依法办案原则，用心用情用法办理好各类劳动争议案件，力求将多数劳动争议案件在调解过程中就定纷止争，案结事了，将劳动关系领域矛盾化解于无形。

据悉，今年截至目前，罗平县人社局劳动人事争议仲裁院共受理劳动争议案件97 件225人，办结97件，结案率100%，其中：调解结案78件167人，调解率80.41 %；裁决结案18件57人，裁决率18.56%；撤诉1件1人，撤诉率1.03%，案件主要涉及劳动关系确认、工资支付、经济补偿、工伤保险待遇赔偿等方面争议，涉案金额701.43万元，各类案件的成功办结为构建和谐劳动关系、促进社会大局稳定和各族群众团结进步作出了应有贡献。

通讯员：罗平县人社局 何华文 保忠心