高良乡始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚决贯彻落实县委、县政府对高良乡“创建民族团结示范区”的目标定位，在健全创建机制、干部队伍建设、基础设施建设、产业发展致富、民族文化传承、提升治理水平上聚焦发力，精心维护民族团结、社会稳定的良好局面，确保全乡民族团结进步工作迈上新台阶。

聚焦创建机制配套

坚持把贯彻落实党中央的民族政策作为工作重点抓好、抓实，始终将此项工作作为“一把手”主要任务，成立乡民族团结创建工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，创建专班抓落实的良好工作态势，与各村层层签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，纪委、人大组成监督工作组定期查台账、排名次，将名次先后作为资金分配的重要依据，树立先进，鞭策后进，营造了争先恐后、争创一流的创建氛围。结合实际在实践中逐步摸索出了一整套科学规范、切实可行的机制，确保创建工作有序进行，有力推进。

聚焦干部队伍建设

加强民族地区干部队伍建设，注重在干部培养、“两委”换届、党员发展中力推少数民族干部。对全乡机关事业单位25名少数民族干部建立台账，推荐参加学习培训，在干部谈话调研中优先推荐少数民族干部使用。在2021年村“两委”换届中，49位少数民族干部在村集体中发光发热，占比64.4%，为壮大基层党组织和村民组织奠定了坚实基础。大力发展少数民族党员，开拓了全乡各族群众争相入党的新局面，少数民族党员数量突飞猛进，截至目前全乡共拥有少数民族党员433人，占比66.2%。将民族团结创建工作融入“党史”学习教育等活动中，开展民族团结进步创建工作大调研大走访活动，各级党员领导干部在活动中打好民族团结进步创建理论基础，探索工作新方向。

聚焦基础设施建设

以民族团结示范创建为契机，突出示范创建引领作用，投资400万元实施坝林村委会丁累村小组、纳非村委会上细独村小组、笼嘎村委会上笼嘎村、设里村委会老寨村小组、纳厦村委会新安村、纳厦村委会纳平山村6个村小组民族团结示范村项目。推进“师丘”高速公路20公里建设，加强协调配合，紧盯征地拆迁等环节，及时帮助解决项目推进过程中的堵点、难点。启动高良乡鲁古民族团结示范区项目建设，整合土地资源，通过招商引资打造物流贸易、市场开发、商旅住宿、民俗展示等功能为一体的集镇开发项目，开展干部规划家乡、集镇总体规划、少数民族老年大学等工作，不断改善民族地区群众生产生活条件。

聚焦产业兴旺发展

积极打造产业“造血”系统，注重从实处着手、从难处助力，紧扣工作实际，打通产业振兴的“任督二脉”，争取民族团结进步示范资金200万元发展番石榴种植50亩，金秋砂糖橘、长叶香橙等新品种示范试验基地100亩。2022年，全乡组织劳务输出12320人，预计实现劳务收入3.37亿元，人均增收10433元；发展热果3.25万亩，产量3万吨，收益达1.5亿元，人均增收4634元；实现8万余立方米商品林采伐，收益达6400万元，人均增收1943元。三大产业助力群众增收17020元，走出了一条党建引领民族团结示范创建助推乡村振兴新路子。

聚焦民族文化传承

注重挖掘壮、苗、瑶民族文化和文化传统，支持民族餐饮、民族服饰、民族工艺、民族乐器、民族节日等文化产品的开发和传承，定期举办传统节日活动或开展非遗表演，现有民族团结文化广场1个，少数民族传习馆1个，民族文化传承人2人，选送选手参加云南省第十二届民间歌舞展演，以苗族杨洪春为原型的《出征调》荣获最高奖项——传承奖，已建成纳平山省级文明村、新安市级文明村、设里村委会市级民族团结示范村，成功创建少数民族老年大学，在鲁古民族团结示范区规划建设民俗特色产品展示交易中心，彰显文化特色。

聚焦治理水平提升

不断强化坚持党建引领，提升民族地区信访攻坚能力，实现信访案件全部化解处置清零，信访问题从2020年13件563人，到2021年降至6件9人，2022年至今没有到县级以上部门上访情况；不断强化坚持阵地建设，打造11个村级党群服务中心，将村级党群服务和社会治理中心建设成矛盾化解大本营，群众诉求终点站，实现服务群众零距离，2022年排查一般矛盾纠纷154起，化解152起，存量2起，正在组织力量化解；不断强化坚持网格治理，根据村庄区域特点，按照地域相连、方便管理的原则，将全乡划分为11个二级网格，146个三个网格，其中综合网格135个，专属网格11个，选聘网格员146名，其中少数民族网格员98名，占比67.1%，真正形成乡村治理“一张网”工作体系，提升民族地区社会治理水平。

（通讯员：  李刚）