2022年，麒麟籍考生高考成绩再创新辉煌，市属高中麒麟籍考生9人进入全省文理前50名，600分以上416人；区属公办高中3965名学生参加高考，600分以上346人，一本上线1289人，一本率达32.51%，本科上线3152人，本科率达79.5%。

看到高考成绩后激动不已的麒麟学子。曲靖一中麒麟学校供图

党的十八大以来，云南省曲靖市麒麟区树牢“今天的经济就是昨天的教育，今天的教育就是明天的经济”理念，不断推动全区教育面貌发生深刻、可喜的变化，教育体系更加公平、更有质量、更为完善。

这十年，办学方向不动摇，着力守住立德树人主阵地。先后成立区委教育工作领导小组、区委教育体育工委，把党的教育方针贯穿教育教学全过程、把立德树人贯穿学生培养全过程，统筹推进教育事业发展。

——始终把党的领导贯穿办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面，学校发展到哪里，党的建设就覆盖到哪里，群团组织建设就延伸到哪里，“麒麟红烛”学校党建品牌享誉全省。到2022年，9个党委、19个党总支、206个党支部实现党的工作全覆盖，建成省、市、区级党建示范点94个、省级党建示范校9所。

区委教育体育工委书记，局党组书记、局长为部分老师上思政课。龚海波摄

——探索立德树人新路径，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育，书记校长同上一堂思政课成为常态，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进学校、进课堂、进师生头脑，积聚“为党育人、为国育才”的强劲动能。

这十年，项目建设步伐铿锵，着力下好教育保障先手棋。麒麟区始终把教育作为基础性、战略性工程，连续多年将教育项目列为为民办实事重点项目，下大力气加大教育投入，夯实教育发展基础。

“区委、区政府把教育项目作为保障和改善民生、拉动投融资、保持经济高质量跨越发展的重要工作来抓，谋划实施了一大批教育项目。”麒麟区教育体育局局长蒋红林说到，“这些教育项目的投入使用，是麒麟区改善办学条件，促进教育均衡发展，优化教育资源布局的一个缩影。”

蕴含情怀、温暖与无限可能的美丽校园。曲靖一中麒麟学校供图

记者了解到，近年来，麒麟区新建曲靖一中麒麟学校、区十中、北岸小学、区四幼，迁建、改扩建中小学132所，新建、改建村级幼儿园111所，开工建设南片区中小学，全区中小学幼儿园办学条件大幅改善。

这十年，五类教育齐头并进，着力推进协调发展。立足省域副中心城市核心区、区域教育中心核心区 “两区”建设，推动学前教育普及化、义务教育均衡化、高中教育优质化、职业教育规模化、民办教育规范化“五化教育”协调发展，2014年、2019年麒麟区两次获评全省“教育工作先进县”。

——学前教育方面，全区累计创成省一级幼儿园11所（其中一级一等3所），省、市级现代教育示范幼儿园4所；2021年，全区学前三年毛入园率达99.83%，分别高于全市、全省7.83、9.6个百分点。

——义务教育方面，2016年12月全市率先通过“全国义务教育发展基本均衡区”评估认定，2019年全面消除55人及以上“大班额”，累计创成省市级现代教育示范学校12所；在国家义务教育质量监测中，语文、数学等学科全省领先；2021年，全区九年义务教育巩固率达99.8%，高于全省平均水平。

明媚的“天空蓝”，怡人的“校园绿”。北岸小学供图

——高中教育方面，3所公办高中全部进入省一级高中行列，每年三分之一的麒麟学子实现“重点大学梦”，五分之四的麒麟学子实现“本科大学梦”；2021年，全区高中阶段毛入学率达107.67%，高于全市12.67个百分点，高于全省16.43个百分点。

——职业教育方面，不断深化职业教育产教融合校企合作，全省率先组建麒麟职教集团，投入23.6亿元，新建校舍、厂房80万平方米，实训基地和产业园区建成区面积900亩，先后引入14家企业，形成“产教融合、前校后厂、校企合作”模式，毕业生就业率保持在98%以上；2019年，麒麟职教小镇入选全国特色小镇首批典型经验案例；2021年，麒麟职校成为云南省唯一入选全国产业工人队伍建设改革第二批试点。

——民办教育方面，推进民办学校分类管理，健全民办教育机构设立、审批、监管机制，规范办学行为，现有民办学校163所，取得办学资格的校外培训机构119个。

——统筹推进群众体育、竞技体育、体育产业和学校体育工作，2020年7日，麒麟区被国家体育总局命名为“国家体育产业示范基地”。到2021年，全区共有各类体育场地2644个、全民健身路径网点455个，人均体育场地面积达2.19平方米；大力实施校园体育“321行动计划”，创成国家和省级体育特色学校59所，在全国U17举重冠军赛、省举重锦标赛、省第二届青少年运动会等赛事中均取得优异成绩。

这十年，教育服务开辟新格局，着力兜底保障民生。贯彻以人民为中心发展理念，全面落实义务教育免试就近入学、公民办同步招生、双减等政策。

——“五园联创”推动内涵式发展，累计创成国家和省市级文明校园53所、省市级平安校园55所、市级法治示范学校11所、市级卫生健康学校230所、市级书香校园23所。

——全区中小学校法制副校长、卫生健康副校长全覆盖，累计建成校园警卫室188处、心理咨询室40余个，配备专职安保人员190人，安装视频监控探头970个，校园一键报警系统安装率80%，人防、物防、技防、心防能力显著提升，校园安全稳定持续向好。

孩子们利用午托时间开展劳动实践种植的番茄。西关小学供图

——在全市先行先试午餐午托服务，自2021年春季学期开始，中心城区24所小学、39210名在校学生参与。坚持“校外治理、校内保障、疏堵结合、综合治理”总体思路，推动“双减”政策落实落地，北关小学、区三小、育红小学入选云南省义务教育学校“双减”案例；课后服务惠及92450名学生，参与率达93%，学科类培训机构压减率达92.73%。

这十年，综合改革蹄疾步稳，着力激发队伍新活力。创新人才工作、流动、发展等机制和集团化办学模式，着力打造政治立场坚定、行为品德高尚、思想解放进取、治学严谨实恒的教师队伍。

麒麟区教育体育局有关工作人员表示，10年来，全区累计招聘2605名普岗教师、引进39名硕士研究生、择优选聘113名公费师范生、选调284名骨干教师。

记者了解到，麒麟区自2017年开始招聘合同制教师，目前在职合同制教师857名，按照三年一个聘期发放年薪，第一个聘期按照年薪5万7200元（含绩效工资）计发，第二个聘期按照当年招入在职在编教师总工资的三分之二计发，第三个聘期按照当年同职级教师的工资总额计发，并与在职在编教师适用一套考核标准。校长们纷纷表示，一套“组合拳”让合同制教师感受到平等，她们稳心留根，为学校注入了新鲜血液，教育事业实现了平稳发展。

——完善教师轮岗交流机制，城区学校累计考调300余名、区内交流400余名、乡村支教260余名，有力推动师资均衡配置，让更多学生“共享”名师成为可能。

教师参加分层研修、考核评价实操培训。教师发展中心供图

——发挥“名师”引领作用，促进教师专业化发展。全省率先分学段、分学科建成35个学科教研基地，培育省级名校长、名教师工作坊各1个，“三名工作室”29个，培养省“万人计划”教学名师7人、“珠源名师”5人、市委联系专家7人；100余人次在市级及以上教学技能竞赛中获一等奖。

——全学段推进“名校+弱校、名校带民校”集团化办学模式，区一幼、区二幼、北关小学、新生小学、区四中等名校陆续办分校、设校区，湖畔小学、麻黄小学、南宁小学底气更足、活力更强；云师高级中学、宣威六中帅亚高级中学相继落户麒麟，区一中、麒麟高中、兴教中学、天人中学纷纷加入市二中学联体，有效弥补全区优质高中教育短板。

新使命呼唤新担当，新征程要有新作为，麒麟区将继续奋进新征程、推动新跨越、实现新突破，努力办好人民满意的教育，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开！